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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Finanzbuchhaltung und optimiere spannende Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Industrieunternehmen mit einem dynamischen und engagierten Finanzteam.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, moderne Arbeitsplätze und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an innovativen Projekten mit KI-Anwendungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und sehr gute SAP FI/CO Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Befristetes Projekt für 12 bis 18 Monate mit direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für unser junges, engagiertes Finanzteam in unserem erfolgreichen und traditionsreichen Industrieunternehmen suchen wir per sofort eine erfahrene, gut strukturierte Persönlichkeit als Teamleiter:in Finanzbuchhaltung (befristetes Projekt). Diese Position ist im Rahmen einer grösseren Transformationsphase – inklusive spannender Digitalisierungs-, Organisations- und Prozessprojekte – befristet für 12 bis 18 Monate zu besetzen.
Deine Hauptaufgaben:
- Fachliche und personelle Führung der Finanz- und Anlagenbuchhaltung für mehrere Gesellschaften
- Führung und Weiterentwicklung eines jungen, motivierten Teams
- Verantwortung für Haupt-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Laufende Optimierung von Finanz- und Organisationsprozessen (u.a. in SAP, KPI-Management)
- Mitarbeit an vielfältigen Projekten – von Systemeinführungen bis hin zu KI-Anwendungen
- Mitverantwortung für das Reporting an Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR und Swiss GAAP FER, inklusive Konsolidierung
- Erstellung von Steuererklärungen, Abwicklung der MWST, Bearbeitung von Konzessionen und weiteren regulatorischen Themen
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion in der Finanzbuchhaltung
- Sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO
- Fundierte Fachkenntnisse in der Erstellung von Abschlüssen nach OR und Swiss GAAP FER
- Führungserfahrung in einem dynamischen Umfeld mit Change-Management-Bezug
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Flexibilität und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Mass an Teamorientierung
Das erwartet Dich:
- Ein kollegiales, wertschätzendes und offenes Team in einem spannenden Arbeitsumfeld
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen und attraktive Fringe Benefits
- Moderner Arbeitsplatz direkt am Rhein in Pratteln
Fühlst Du Dich angesprochen, dieses bereichernde Projekt zu übernehmen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamleiter/in Finanzbuchhaltung Arbeitgeber: Schweizer Salinen AG
Kontaktperson:
Schweizer Salinen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in Finanzbuchhaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Finanzbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Finanzbuchhaltung, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und zum Change-Management verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele von StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Finanzbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fachliche Vorbereitung: Informiere dich gründlich über die Finanzbuchhaltung und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Verstehe die Herausforderungen, die mit der Teamleitung in einem dynamischen Umfeld verbunden sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Kenntnisse in SAP FI/CO und deine Erfolge bei der Erstellung von Abschlüssen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Finanzbuchhaltung und deine Vision für die Teamleitung darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im Change-Management und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Salinen AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fundierte Fachkenntnis in der Finanzbuchhaltung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Abschlüssen nach OR und Swiss GAAP FER sowie zu SAP FI/CO vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle ist Führungserfahrung entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du ein Team geleitet oder weiterentwickelt hast. Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Veränderungen zu managen.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Die Stelle erfordert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es im Reporting an die Geschäftsleitung oder bei der Zusammenarbeit mit deinem Team.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens, dem Teamgeist und wie das Unternehmen die Mitarbeiter während der Transformationsphase unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
