Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du verbindest Talente mit Unternehmen und übernimmst das komplette Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Careerplus ist eine führende Schweizer Personalberatung, spezialisiert auf Fach- und Führungskräfte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und die Möglichkeit, in einer dynamischen Umgebung zu wachsen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und erlebe, wie spannend es ist, Menschen zu helfen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Vertrieb, Kundenbetreuung oder Projektmanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Einstieg ab sofort oder nach Vereinbarung, ideal für Wohnort in Wil, Winterthur oder Frauenfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bereits Erfahrung in Bereichen wie Vertrieb, Kundenbetreuung, Projektmanagement oder Eventorganisation gesammelt? Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten und hast vielleicht bereits erste Einblicke in Schnittstellenfunktionen, idealerweise im HR, Recruiting oder Projektmanagement, gewonnen? Starte Deine Karriere im Recruiting und erlebe, wie spannend es ist, Talente mit Unternehmen zu verbinden!
Ein Wohnort in der Region Wil, Winterthur oder Frauenfeld ist von Vorteil, da du so sowohl Zürich als auch St. Gallen gut erreichen kannst. Eintritt ab sofort oder nach Vereinbarung.
Gestalte aktiv mit:
- Du hilfst unseren Kandidaten, den perfekten Job zu finden und gleichzeitig berätst Du die Kunden in der erfolgreichen Stellenbesetzung.
- Für das komplette Bewerbermanagement bist Du zuständig und lässt Deiner Kreativität freien Lauf, wenn es um unsere Stelleninserate geht.
- Dein Kundenportfolio baust Du laufend aus, indem Du telefonisch offene Positionen akquirierst und Zeit in die nachhaltige Kundenpflege investierst.
- Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch ist das A und O; Du bist zuständig, dass die Kandidaten alle notwendigen Informationen haben.
HR Recruiter:in (100%) - Einstieg ins Recruiting mit kaufmännischem Background Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiter:in (100%) - Einstieg ins Recruiting mit kaufmännischem Background
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Careerplus oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Schau dir das Video von Careerplus an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. Das Verständnis der Werte und der Arbeitsweise des Unternehmens kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Zeige Interesse an der Rolle und der Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, um deine Motivation zu unterstreichen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Kundenbetreuung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiter:in (100%) - Einstieg ins Recruiting mit kaufmännischem Background
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für das Recruiting und deine kaufmännische Ausbildung betont. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Projektmanagement dir helfen werden, in der Rolle erfolgreich zu sein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen, die du in Bereichen wie Kundenbetreuung oder Eventorganisation gesammelt hast. Diese Fähigkeiten sind wertvoll für die Position als HR Recruiter:in.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Informiere dich über Careerplus und deren Unternehmenskultur. Überlege dir Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Careerplus. Verstehe, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte wichtig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzufügen.
✨Hebe deine kaufmännischen Fähigkeiten hervor
Betone während des Interviews deine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen aus Bereichen wie Vertrieb oder Projektmanagement. Zeige, wie diese Fähigkeiten dir helfen können, im Recruiting erfolgreich zu sein.
✨Zeige deine Leidenschaft für Menschen
Erkläre, warum du gerne mit Menschen arbeitest und wie du Talente mit Unternehmen verbinden möchtest. Deine Begeisterung für den Kontakt mit Kandidaten und Kunden wird positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team in St. Gallen zusammenarbeiten wird. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
