Consultant (w/m/d) Consolidation & Group Reporting (all Levels)
Consultant (w/m/d) Consolidation & Group Reporting (all Levels)

Consultant (w/m/d) Consolidation & Group Reporting (all Levels)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Horváth

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden in der Konsolidierung und Gruppenberichterstattung.
  • Arbeitgeber: Horváth ist eine internationale Managementberatung mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches, humorvolles Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Wachse mit uns und erlebe spannende Herausforderungen im Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle Erfahrungsstufen, Teamplayer mit analytischen Fähigkeiten.
  • Andere Informationen: Wir schätzen individuelle Stärken und fördern persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That’s Horváth.

Aufgaben

  • Beratung mit Mehrwert

Consultant (w/m/d) Consolidation & Group Reporting (all Levels) Arbeitgeber: Horváth

Horváth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Herausforderungen in der internationalen Managementberatung bietet, sondern auch eine freundliche und humorvolle Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf individuelle Stärken und Talente sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem dynamischen Team, das gemeinsam an Lösungen arbeitet und dabei stets auf Augenhöhe kommuniziert.
Horváth

Kontaktperson:

Horváth HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Consultant (w/m/d) Consolidation & Group Reporting (all Levels)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Horváth zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Konsolidierung und Gruppenberichterstattung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fallstudien oder praktische Aufgaben vor, die während des Auswahlprozesses gestellt werden könnten. Übe, wie du komplexe Probleme analysierst und Lösungen präsentierst, um deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Da Horváth großen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Lösung von Herausforderungen im Team verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (w/m/d) Consolidation & Group Reporting (all Levels)

Beratungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in Konsolidierung und Gruppenberichterstattung
Finanzanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Projektmanagement
Präsentationsfähigkeiten
Detailorientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Flexibilität
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über Horváth und ihre Werte. Achte darauf, wie du deine individuellen Stärken und Talente in die Unternehmenskultur einbringen kannst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Beratungskompetenzen und Teamarbeit.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Rolle als Consultant und deine Fähigkeit zur Problemlösung unterstreicht. Zeige, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horváth vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Horváth. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Beratung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Erwartungen an die Rolle.

Teamarbeit betonen

Da Horváth Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation zeigen.

Consultant (w/m/d) Consolidation & Group Reporting (all Levels)
Horváth
Horváth
  • Consultant (w/m/d) Consolidation & Group Reporting (all Levels)

    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-15

  • Horváth

    Horváth

    Frankfurt am Main +7
    1981

    Horváth ist eine international tätige, unabhängige Managementberatung. Performance Management und Transformation sind die Schwerpunkte, in denen wir Experten sind. Unseren Erfolg verdanken wir unserer konsequenten Ausrichtung auf den Kunden und allem voran unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

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