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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere die Ausbildung von Lernenden in einem modernen Pflegeumfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer familiären Pflegewohngruppe mit 16 Plätzen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Kombiniere Ausbildung und Pflegepraxis in einem spannenden, kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson HF oder FH und Interesse an der Ausbildung.
- Andere Informationen: Freue dich auf viel Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit Schulen.
Deine Aufgaben:
- Planung, Organisation und Koordination der Ausbildung von Lernenden
- Fachliche Begleitung und Förderung der Lernenden sowie Praktikant:innen
- Aktive Mitarbeit als Pflegefachperson HF/FH im Alltag möglich
- Mitarbeit bei Konzeptentwicklung im Ausbildungsbereich
- Enge Zusammenarbeit mit Schulen und weiteren Ausbildungspartnern
Dein Profil:
- Diplom als Pflegefachperson HF oder FH
- Erfahrung in der Ausbildung oder Interesse, diese Aufgabe zu übernehmen
- Freude an der Weitergabe von Wissen und der Förderung junger Talente
- Verantwortungsbewusstsein, Geduld und Empathie
Was dich erwartet:
- Moderne, familiäre Pflegewohngruppe mit 16 Plätzen
- Spannende Kombination von Ausbildung und Pflegepraxis
- Viel Gestaltungsspielraum und ein engagiertes Team
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Unterstützung bei Weiterbildungen
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Ausbildungsverantwortliche:r mit der Funktion als Berufsbildner:in (60-100%) in Festanstellung / Fest Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsverantwortliche:r mit der Funktion als Berufsbildner:in (60-100%) in Festanstellung / Fest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Ausbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflegeausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Förderung von Lernenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Wissen weitergeben und junge Talente unterstützen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und Ausbildung in persönlichen Gesprächen. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und die Entscheidungsträger überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsverantwortliche:r mit der Funktion als Berufsbildner:in (60-100%) in Festanstellung / Fest
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Ausbildungsverantwortliche:r. Erkläre, warum du dich für die Ausbildung von Lernenden interessierst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben dein Diplom als Pflegefachperson HF oder FH sowie deine Erfahrungen in der Ausbildung. Wenn du noch keine direkte Erfahrung hast, beschreibe dein Interesse und deine Bereitschaft, diese Verantwortung zu übernehmen.
Zeige deine Soft Skills: In der Beschreibung wird Wert auf Verantwortungsbewusstsein, Geduld und Empathie gelegt. Stelle sicher, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringst, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven Ausblick. Drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus und lade den Leser ein, dich zu einem persönlichen Gespräch einzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Ausbildung vor
Da die Rolle stark auf die Ausbildung von Lernenden fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine Ansätze zur Wissensvermittlung und Förderung junger Talente machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder wie du in der Vergangenheit Lernende unterstützt hast.
✨Zeige deine Empathie und Geduld
In der Pflege und Ausbildung sind Empathie und Geduld entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Eigenschaften erfolgreich eingesetzt hast. Dies wird den Interviewern zeigen, dass du die nötigen Soft Skills mitbringst.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Pflegewohngruppe und deren Philosophie. Zeige im Interview, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und Interesse an ihrer Arbeitsweise hast. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Unterstützung bei Weiterbildungen bietet, ist es sinnvoll, Fragen zu stellen, die dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zeigen. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
