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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teilnehmer*innen auf ihrem Weg zur Integration in Ausbildung und Beruf.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Inklusion und persönliche Entwicklung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und erlebe eine sinnvolle Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Sprechstunden bieten Raum für individuelle Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmer*innen, um eine Heranführung und Eingliederung in das Ausbildungs- und Beschäftigungssystem zu erreichen.
Unterstützung der Teilnehmer*innen bei der Bewältigung individueller Eingliederungshemmnisse durch persönliche Coaching-Maßnahmen.
Förderung der Kompetenzentwicklung der Teilnehmer*innen.
Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe bei Problemlagen.
Angebot regelmäßiger Sprechstunden zur individuellen Beratung und Unterstützung.
Erstellung und Fortschreibung von individuellen Aktivierungs- und Integrationsfortschrittsplans für die Teilnehmer*innen.
Planung und Koordinierung von Förderverläufen mit dem in der Maßnahme eingesetzten Personal.
Erstellung und Fortschreibung von Zielvereinbarungen mit den Teilnehmer*innen.
Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen sowie Sicherstellung des Zusammenwirkens aller relevanten Akteure innerhalb der Maßnahme.
Sozialpädagoge (m/w/d) Inklusion Teilzeit Arbeitgeber: AWO Kreis Mettmann gGmbH
Kontaktperson:
AWO Kreis Mettmann gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d) Inklusion Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten im Bereich der Sozialpädagogik und Inklusion. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Inklusion. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Sozialpädagogen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der individuellen Unterstützung und Beratung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Teile in Gesprächen deine Motivation und dein Engagement für die Inklusion. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Begeisterung für die Aufgabe mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d) Inklusion Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Sozialpädagoge (m/w/d) Inklusion interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unterstützung der Teilnehmer*innen beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen, die du in der sozialpädagogischen Arbeit oder im Coaching gesammelt hast. Zeige auf, wie du individuelle Eingliederungshemmnisse erfolgreich überwunden hast.
Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Kompetenzentwicklung und deine Fähigkeit zur Problemlösung zu demonstrieren. Dies kann helfen, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
Achte auf eine strukturierte Bewerbung: Gestalte deine Bewerbungsunterlagen übersichtlich und strukturiert. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreis Mettmann gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Sozialpädagogen
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Herausforderungen eines Sozialpädagogen in der Inklusion. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Integration verstehst und bereit bist, individuelle Unterstützung zu leisten.
✨Bereite Beispiele für Coaching-Maßnahmen vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Menschen bei der Überwindung von Hindernissen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im persönlichen Coaching zu demonstrieren und zeigen, dass du praxisorientiert arbeitest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen entscheidend ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und empathisch zu sprechen, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Teilnehmer*innen und anderen Akteuren zu verdeutlichen.
✨Frage nach den Teamstrukturen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit innerhalb der Maßnahme zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und hilft dir, die Dynamik im Team besser zu verstehen.
