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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Lösung komplexer Geschäftsprobleme im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: PwC ist ein globales Beratungsunternehmen, das Innovation und nachhaltige Veränderungen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Gesundheitssektor.
- Andere Informationen: Sei Teil eines vielfältigen Teams und entwickle deine Karriere mit PwC Professional.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Eine Karriere im Bereich der allgemeinen Beratungsdienste bietet Ihnen die Möglichkeit, Kunden dabei zu helfen, wesentliche Vorteile zu nutzen, indem Sie eng mit Führungskräften zusammenarbeiten, um deren schwierigste Probleme zu lösen und die größten Chancen zu ergreifen. Wir arbeiten mit einigen der größten und komplexesten Unternehmen der Welt zusammen, um ihre einzigartigen geschäftlichen Herausforderungen und Chancen in einem sich ständig verändernden Umfeld zu verstehen. Wir helfen, nachhaltige Veränderungen zu schaffen, indem wir Innovationen anregen, Datenmöglichkeiten freisetzen, Risiken und regulatorische Komplexität navigieren, Geschäfte optimieren und Kosten mit der Geschäftsstrategie in Einklang bringen, um einen Wettbewerbsvorteil zu schaffen.
Um wirklich herauszustechen und uns für die Zukunft in einer sich ständig verändernden Welt fit zu machen, muss jeder von uns bei PwC ein zielgerichteter und werteorientierter Führer auf jeder Ebene sein. Um dies zu erreichen, haben wir den PwC Professional; unser globales Rahmenwerk zur Entwicklung von Führungskompetenzen. Es gibt uns eine einheitliche Erwartungshaltung über unsere Bereiche, geografischen Standorte und Karrierewege hinweg und bietet Transparenz über die Fähigkeiten, die wir als Einzelne benötigen, um erfolgreich zu sein und in unseren Karrieren voranzukommen, jetzt und in der Zukunft.
Als Senior Manager arbeiten Sie als Teil eines Teams von Problemlösern, die helfen, komplexe Geschäftsprobleme von der Strategie bis zur Umsetzung zu lösen. Die Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten des PwC Professionals auf dieser Managementebene umfassen unter anderem:
- Jeden dazu ermutigen, eine Stimme zu haben und Meinungen von allen einzuholen, einschließlich der ruhigeren Mitglieder des Teams.
- Effektiv mit mehrdeutigen und unstrukturierten Problemen und Situationen umgehen.
- Offene und ehrliche Coaching-Gespräche auf allen Ebenen initiieren.
- Leicht zwischen dem großen Ganzen und der Verwaltung relevanter Details wechseln.
- Die Bedürfnisse der Stakeholder antizipieren und potenzielle Lösungen entwickeln und besprechen, noch bevor der Stakeholder erkennt, dass sie erforderlich sind.
- Technisches Wissen im Spezialgebiet einbringen.
- Zu einer Umgebung beitragen, in der Menschen und Technologie gemeinsam gedeihen, um mehr zu erreichen, als sie es allein könnten.
- Die Komplexität von grenzüberschreitenden und/oder vielfältigen Teams und Engagements navigieren.
- Offene Gespräche mit Teams, Kunden und Stakeholdern initiieren und führen, um Vertrauen aufzubauen.
- Den Ethik- und Verhaltenskodex der Firma einhalten.
Senior Manager/ Director Beratung Gesundheitswesen 80% - 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager/ Director Beratung Gesundheitswesen 80% - 100%
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gesundheitsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei PwC tätig sind, und nimm Kontakt auf, um mehr über ihre Erfahrungen zu erfahren.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu vertiefen und relevante Themen anzusprechen, wenn du mit Entscheidungsträgern sprichst.
✨Soft Skills betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Vorbereitung auf Interviews
Recherchiere PwC und deren Werte gründlich, um während des Interviews zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager/ Director Beratung Gesundheitswesen 80% - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von PwC. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Gesundheitswesen und Beratung unter Beweis stellen. Konzentriere dich auf Erfolge, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Zeige Führungsqualitäten: Da es sich um eine Senior Manager/Director-Position handelt, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Beschreibe Situationen, in denen du Teams geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und erläutere, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von PwC. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Probleme gelöst oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Betone, wie du unterschiedliche Meinungen wertschätzt und zur Schaffung eines positiven Teamklimas beiträgst.
