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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, berate Kunden und sorge für einen reibungslosen Filialbetrieb.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in der Detailhandelsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein sicheres Arbeitsumfeld mit einem 100% Anstellungsgrad und stabilen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und arbeite in einem freundlichen Team mit direktem Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Detailhandel und erste Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu Sonntags- und Feiertagsarbeit ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich:
- Mitarbeiterführung sowie Leitung der Filiale
- Betreuung und Beratung der Kunden
- Mitarbeitergespräche
- Bestellwesen und Wareneingang/-einkauf
- Tagesabrechnungen und Stockgelder
- Verkaufskonzept umsetzen
- Qualitätssicherung
- Sicherstellung der Einhaltung der Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften
Anforderungsprofil:
- Ausbildung als Detailhandelsfachfrau
- Mehrjährige Berufs- sowie erste Führungserfahrung im Verkauf
- Kundenfreundliche, teamfähige und flexible Person mit guten Umgangsformen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Alter zwischen 25 und 45 Jahren
- Bereitschaft für Sonntags- und Feiertagsarbeiten
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Stv. Filialleiter/in Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Filialleiter/in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit dem Einzelhandel beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Kunden unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Dies ist ein wichtiger Aspekt für die Position und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Filialleiter/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Kundenservice, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Detailhandel und deine Teamfähigkeit ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation zeigen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist oder wie du das Einkaufserlebnis für Kunden verbessert hast. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
✨Kenntnisse über Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften
Informiere dich über die relevanten Vorschriften und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherstellen würdest, dass diese in der Filiale eingehalten werden. Das zeigt dein Verantwortungsbewusstsein.
✨Flexibilität und Teamfähigkeit betonen
Da die Stelle Flexibilität erfordert, insbesondere an Wochenenden und Feiertagen, solltest du Beispiele nennen, die deine Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team unter Beweis stellen.
