Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Pflege für Menschen mit Demenz aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Einrichtung, die sich auf die Pflege von Menschen mit Demenz spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Parkplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive BVG-Leistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Wertschätzung und Humor in den Alltag bringt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung in der Demenzbetreuung.
- Andere Informationen: Freue dich auf Mitarbeiterausflüge und kostenlose Fitnessmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Klar aufgeteilte Verantwortung für die personelle, fachliche und organisatorische Führung
- Aktives Gestalten und Entwickeln der Organisationseinheit
- Verantwortung für die Pflegeeinstufungen
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
- Mitarbeit bei Projekten, abteilungsübergreifende Synergien entwickeln
- Professioneller Umgang mit den Bewohnenden und ihren Angehörigen
Das zeichnet Dich aus:
- Begeisterung und Herzblut für Deine Arbeit
- Respekt und Verbindlichkeit sowie eine Prise Humor sind Dir wichtig
- Zukunftsorientierte Handlungsweise, um den Platten-Spirit mitzugestalten und zu leben
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit einer demenziellen Erkrankung
- Wertschätzender Führungsstil und kommunikative Fähigkeiten
- Versiert im Umgang mit Office365, careCoach und anderen IT-Programmen
Du bekommst Wertschätzung und mehr:
- Kostenloser Parkplatz oder einen monatlichen Öko-Bonus
- Vergünstigung im Restaurant
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive BVG-Leistungen (Arbeitgeberbeitrag 60%)
- Mitarbeiterausflüge und -Events
- Kostenlose Benützung des Fitness-Raums
Co-Leitung Pflegewohngruppe Demenz (70-100%) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Leitung Pflegewohngruppe Demenz (70-100%)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Fachgruppen oder Online-Communities, die sich mit Demenzpflege beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf Pflege und Demenz spezialisieren. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Kultur von StudySmarter. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, die Stelle zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Da ein wertschätzender Führungsstil gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Leitung Pflegewohngruppe Demenz (70-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Demenz widerspiegelt. Betone deine relevanten Erfahrungen und deinen wertschätzenden Führungsstil.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH sowie deine Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit demenziellen Erkrankungen klar und deutlich in deinem Lebenslauf darstellst.
Zeige deine Soft Skills: Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine kommunikativen Fähigkeiten, deinen respektvollen Umgang mit Bewohnern und Angehörigen sowie deine Fähigkeit, ein humorvolles und verbindliches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Herausforderungen in der Pflege von Menschen mit Demenz. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für die personelle und fachliche Führung verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Organisationseinheit beizutragen.
✨Zeige deine Begeisterung und deinen Führungsstil
Betone deine Leidenschaft für die Pflege und wie wichtig dir ein wertschätzender Führungsstil ist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du respektvoll und humorvoll mit Bewohnern und Angehörigen umgehst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da der Umgang mit Bewohnern und deren Angehörigen zentral ist, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Sei bereit, über IT-Kenntnisse zu sprechen
Da Kenntnisse in Office365 und anderen IT-Programmen gefordert sind, sei darauf vorbereitet, deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesem Bereich zu erläutern. Zeige, wie du diese Tools effektiv in deiner Arbeit eingesetzt hast.
