Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist das Gesicht unserer Filiale und kümmerst dich um alle HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein junges, dynamisches Team in der HR-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Moderner Arbeitsplatz, flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Mitarbeitenden und baue starke Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führerschein Kat. B und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Onboarding vor Ort und Sicherheitsschulungen sind Teil deiner Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als HR-Sachbearbeiter/in bist du das strahlende Gesicht unserer Filiale und der Dreh- und Angelpunkt für alle HR-Angelegenheiten unserer temporären Mitarbeitenden. Nebst deinen Inhouse-Tätigkeiten bist du auch bereit, bei unseren Kunden vor Ort das Onboarding unserer Mitarbeiter zu übernehmen.
Hier sind einige der spannenden Aufgaben, die auf dich warten:
- Unfall- und Krankenmeldungen: Du sorgst dafür, dass alle Meldungen blitzschnell und korrekt bearbeitet werden.
- Bewilligungskontrolle: Du behältst den Überblick über die Arbeitsbewilligungen unserer Mitarbeitenden.
- Allgemeine Korrespondenz: Ob per Mail oder Brief - du bist der Kommunikationsprofi.
- Stammdatenpflege: Du hältst unsere Datenbank immer auf dem neuesten Stand.
- Dossier Verwaltung: Du erfasst und archivierst die Dossiers unserer Mitarbeitenden.
- Kontaktpflege: Du pflegst den regelmässigen Austausch und baust starke Beziehungen auf.
- Rekrutierung: Du unterstützt tatkräftig bei der Suche nach neuen Talenten.
- AHV-Meldungen: Du kümmerst dich um die Meldungen zur Alters- und Hinterlassenenversicherung.
- Kinderzulagen: Du beantragst Kinderzulagen für unsere Mitarbeitenden.
- OnSite-Aufgaben: Onboarding der TMA beim Kunden vor Ort, Sicherheitsschulungen, Einweisung am Arbeitsplatz, erfassen der Daten vor Ort usw.
Wir erwarten:
- Kaufmännische Berufsausbildung
- Führerschein Kat. B
- Stilsichere Deutschkenntnis in Wort und Schrift
- Weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Kommunikative Persönlichkeit
- Organisationstalent
Wir bieten:
- Junges, sympathisches und motiviertes Team
- Moderner Arbeitsplatz, ca. 10 Minuten vom Bahnhof Luzern entfernt
- Du-Politik mit flacher Hierarchie
- Weiterbildungsmöglichkeit
- Gute Einführung
HR-Sachbearbeiter/in gesucht 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Sachbearbeiter/in gesucht 100% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Organisationstalent konkret unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich. Zeige im Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Onboarding und die Mitarbeiterbetreuung verbessern können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Position. Stelle im Vorstellungsgespräch Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Sachbearbeiter/in gesucht 100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als HR-Sachbearbeiter/in.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die HR-Position wichtig sind. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Organisationstalent.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeit zur Kontaktpflege ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die sprachliche Richtigkeit, da stilsichere Deutschkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Bearbeitung von Unfall- und Krankenmeldungen oder der Dossierverwaltung zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als HR-Sachbearbeiter/in das Gesicht der Filiale bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du Informationen klar und präzise übermitteln kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich.
✨Hebe dein Organisationstalent hervor
In dieser Rolle musst du viele Aufgaben gleichzeitig jonglieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisiert hast, sei es bei der Pflege von Stammdaten oder der Rekrutierung neuer Talente.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige Interesse an der Firma, indem du dich über ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
