Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für ganzheitliche Pflege und Teamleitung im Tag- und Spätdienst.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Pflegezentrum in der Region Bern mit Fokus auf Langzeitpflege.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Anstellungsgrade von 30% bis 100% und die Möglichkeit, Nachtdienste zu leisten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Pflegeprozess aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung in der Langzeitpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Interesse an einer langfristigen Festanstellung? Bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Sie sind für eine ganzheitliche Pflege und Betreuung zuständig und handeln im Sinne des Pflegeprozesses.
- Sie übernehmen im Tag- und Spätdienst die Tagesverantwortung und führen dabei das anwesende Team.
- Sie führen behandlungspflegerische Tätigkeiten aus, dokumentieren die Pflege und übernehmen die Aufgaben als Bezugsperson.
- Zudem steuern Sie den Pflegeprozess, sind Sie die/der Themenverantwortliche/r, leiten die Fallbesprechungen und planen sowie begleiten die Arztvisiten.
Anforderungsprofil
- Sie haben eine Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH abgeschlossen.
- Erfahrung in der Langzeitpflege ist erwünscht und Kenntnisse in der elektronischen Pflegedokumentation sind von Vorteil.
- Als Berufsbildner/in konnten Sie schon Erfahrung sammeln und auch eine entsprechende Ausbildung absolvieren.
- Zudem besitzen Sie die Bereitschaft zu Nachtdiensten und Pikettdiensten.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Dipl. Pflegefachperson HF 30-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachperson HF 30-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Pflegefachpersonen und Fachkräften in der Region Bern zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur bei StudySmarter erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Pflege, insbesondere in der Langzeitpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, diese in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der elektronischen Pflegedokumentation vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft für Nachtdienste und Pikettdienste aktiv an. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, der dich von anderen Bewerbern abhebt. Sprich darüber, wie du flexibel und engagiert bist, um die Bedürfnisse des Teams zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachperson HF 30-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als dipl. Pflegefachperson HF wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, insbesondere deine Ausbildung und Erfahrungen in der Langzeitpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Betone auch deine Bereitschaft zu Nachtdiensten und Pikettdiensten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle erforderlichen Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf den Pflegeprozess vor
Stelle sicher, dass du den Pflegeprozess und die damit verbundenen Aufgaben gut verstehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diesen Prozess erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du im Tag- und Spätdienst die Tagesverantwortung übernimmst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du ein Team motivierst und Konflikte löst.
✨Kenntnisse in der elektronischen Pflegedokumentation
Informiere dich über die gängigen Systeme zur elektronischen Pflegedokumentation. Zeige während des Interviews, dass du mit diesen Technologien vertraut bist und wie du sie in deiner täglichen Arbeit eingesetzt hast.
✨Bereitschaft zu Nachtdiensten und Pikettdiensten
Sei ehrlich über deine Flexibilität und Bereitschaft, Nachtdienste und Pikettdienste zu übernehmen. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die bereit sind, sich an die Bedürfnisse des Teams und der Patienten anzupassen.
