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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und betreue deinen Wohnbereich mit Verantwortung und Herz.
- Arbeitgeber: Ein modernes Seniorenheim, das Wert auf Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit legt.
- Mitarbeitervorteile: Top Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten – alles, was du brauchst!
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und arbeite in einem respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Altenpflege oder Krankenpflege ist erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung ist einfach: nur Lebenslauf nötig, wir kümmern uns um den Rest!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Seniorenheim bietet Ihnen:
- Ein sehr gutes Einstiegsgehalt (je nach Qualifizierung und Vorkenntnissen)
- Mehr Freizeit durch flexible Arbeitszeiten / Schichtsysteme
- Nach Wunsch Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur PDL oder ähnlichem, inklusive Kostenübernahme durch den Arbeitgeber
- Einen guten Personalschlüssel (krankheitsbedingte Ausfälle können sehr gut abgedeckt werden)
Ihre Aufgaben sind:
- Als Wohnbereichs- oder Stationsleitung (m/w/d) übernehmen Sie die vollständige Führung und Kontrolle Ihres Wohnbereiches
- Pflegeplanung und -dokumentation, Dienstplangestaltung und die eigenverantwortliche Durchführung von Pflegevisiten
- Betreuung und Beratung der Gäste und Angehörigen
Das Pflegeheim wünscht sich von Ihnen:
- Sie haben einen erfolgreichen Abschluss in der Altenpflege oder Krankenpflege als examinierter Altenpfleger / Altenpflegerin / Krankenschwester / Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft / Pflegefachmann oder Pflegefachfrau (m/w/d)
- Einen respekt- und würdevollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Interesse, die Pflegequalität des Hauses kontinuierlich weiterzuentwickeln
Ihre Vorteile bei einer Bewerbung über uns:
- Sie brauchen für Ihre Bewerbung nur einen Lebenslauf
- Sie werden von uns innerhalb 24 Stunden zurückgerufen
- Wir organisieren für Sie das Vorstellungsgespräch und nehmen Ihnen die Bürokratie ab
- Sie werden direkt von der Pflegeeinrichtung in Festanstellung eingestellt
- Auf Wunsch schlagen wir Ihnen weitere Pflegeeinrichtungen aus Ihrer Region vor
- Für Sie als Bewerber/in ist unsere Arbeit zu 100% kostenfrei
Wohnbereichsleitung (m/w/d) TOP Gehalt in Festanstellung Arbeitgeber: SCORE Personal
Kontaktperson:
SCORE Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) TOP Gehalt in Festanstellung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Informationen über die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Einrichtung und deren Philosophie auseinandersetzt. Informiere dich über deren Ansätze in der Pflege und über aktuelle Entwicklungen in der Altenpflege, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Motivation und dein Engagement für die Pflege älterer Menschen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten während des Interviews. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du bereit bist, zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) TOP Gehalt in Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Wohnbereichsleitung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Altenpflege oder Krankenpflege und hebe deine Führungsqualitäten hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deinen respektvollen Umgang mit älteren Menschen darlegst. Erkläre, warum du die Pflegequalität kontinuierlich verbessern möchtest.
Qualifikationen hervorheben: Achte darauf, alle relevanten Qualifikationen und Abschlüsse klar und deutlich aufzulisten. Dies könnte deine Ausbildung als examinierter Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger umfassen.
Bewerbung über StudySmarter einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCORE Personal vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege, deiner Führungsphilosophie und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Pflegequalität am Herzen liegt und wie du zur Weiterentwicklung des Hauses beitragen möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Betreuung und Beratung von Gästen und Angehörigen zu deinen Aufgaben gehört, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und einfühlsam zu sprechen.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Pflegeheim anbietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
