Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die globale Mobilität und berate Führungskräfte zu internationalen Einsätzen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das internationale HR-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Karrieren und entwickle deine HR-Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Weiterbildung sind erforderlich, sowie Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Engagiere dich in HR-Projekten und verbessere Prozesse in einem internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Beitrag
- Sie sind verantwortlich für den Bereich Global Mobility mit folgenden Aufgaben:
- Erste Ansprechperson bei Fragen zu internationalen Einsätzen
- Beratung der Geschäftsleitung, Projektleiter, Führungskräfte und Tochtergesellschaften in Global Mobility Themen
- Management der grenzüberschreitenden Mitarbeiterentsendungen von der Planung einer Entsendung bis hin zur Beendigung unter Einhaltung von steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Ausarbeitung von Entsendungsvereinbarungen
- Einholen und Überwachen von Bewilligungen sowie Entsendungsbescheinigungen
- Sicherstellung der gesamten Koordination und Abrechnung bei einer Betriebsstätte in Zusammenarbeit mit der Payroll-Verantwortlichen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern und Anspruchsgruppen
- Koordination mit den lokalen HR-Verantwortlichen
Zudem unterstützen Sie das HR-Services Team bei folgenden Aufgaben:
- Mithilfe bei allen HR-Prozesse von Ein- bis zum Austritt
- Mithilfe bei den monatlichen Lohnverarbeitungen
- Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung (Transformation/Digitalisierung)
- Mithilfe Erarbeitung und Optimierung von Tools und Vorlagen im Rahmen der HR-Prozesse
Ihre Fähigkeiten und Talente
- Kaufmännische Grundausbildung und eine abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich
- Ausgewiesene Berufserfahrung im HR-Bereich (Mobility und Administration)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in HR-Systemen von Vorteil (SAP)
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit
Internationaler HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internationaler HR Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich HR und Global Mobility zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf internationale Personalfragen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Global Mobility auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, Blogs oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen in Gesprächen anzusprechen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und Global Mobility unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Dienstleistungsorientierung betreffen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in Gesprächen oder Netzwerktreffen aktiv beide Sprachen nutzen. Dies zeigt nicht nur deine Sprachkompetenz, sondern auch deine Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internationaler HR Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Internationalen HR Specialists interessierst. Betone deine Leidenschaft für Global Mobility und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf spezifische Erfahrungen ein, die du im Bereich HR und insbesondere in der internationalen Mitarbeiterentsendung gesammelt hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Betone Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf deutlich hervorheben. Erwähne auch, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext eingesetzt hast.
Verwende klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Dies erleichtert es dem Personalverantwortlichen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Global Mobility hat, solltest du dich auf Fragen zu internationalen Einsätzen und den damit verbundenen rechtlichen Aspekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über HR-Systeme demonstrieren
Wenn du Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
In der Rolle wird eine hohe Dienstleistungsorientierung gefordert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit proaktiv auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern oder Führungskräften eingegangen bist und teile diese Erfahrungen im Gespräch.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da sehr gute Englischkenntnisse erforderlich sind, sei bereit, auch Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Übe einige typische Fragen und Antworten auf Englisch, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und klar kommunizieren kannst.
