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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf und Beratung von Kunden, Erstellung von Einsatzplänen und Marktanalysen.
- Arbeitgeber: Die von der Weppen Gruppe ist einer der größten Automobilhändler in Süddeutschland mit 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Rabatte auf Fahrzeuge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Familienunternehmens mit einem kollegialen und vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Automobilhandel.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive und hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Zukunft bei von der Weppen. Vor 50 Jahren eröffnete Firmengründer Klaus von der Weppen einen Simac-Vertretung. Aus dem Ein-Mann-Betrieb wurde dann später Süddeutschlands größter Renault & Dacia Händler. Mit ca. 300 Mitarbeitenden in 9 Filialen und ca. 7.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr gehört die heutige von der Weppen Gruppe zu den größten 100 Automobilhandelsgesellschaften. Zu unserem Markenportfolio zählen die Marken RENAULT, DACIA, SEAT, CUPRA, HYUNDAI, KIA, und ALPINE. Werden Sie Teil dieser Geschichte. Werden Sie Teil unseres Teams.
Eigenständiger Verkauf sowie kompetente Beratung von Kunden in allen produktspezifischen Fragen.
- Erstellung von Einsatz- & Mitarbeiterbedarfsplänen
- Sicherstellung der Filialziele
- Ableitung von Produkt-/ und Servicekonzepten anhand von Kundenbedürfnissen
- Verantwortung für die Außenwirkung der Filiale
- Abstimmung mit der Geschäftsleitung und Erstellung von regelmäßigen Reportings
- Beobachtung von Markt und Wettbewerbern mit entsprechender Ableitung von Maßnahmen bzw. Hinweisen an die Geschäftsleitung
Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
Persönlichkeit: Sie sind kommunikationsstark und haben ein selbstsicheres sowie freundliches Auftreten. Des Weiteren zeigen Sie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, sind zielorientiert und ein Organisationstalent. Sie übertragen Ihre Eigenmotivation auf Ihre Mitarbeiter.
Arbeitsweise: Sie bringen hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität mit. Ihre Aufgaben führen Sie gewissenhaft, organisiert und selbstständig durch.
Erfahrungen und Know-how: Sie haben Erfahrung im Automobilhandel und im Bereich der Personalführung, z.B. als Teamleiter, Verkaufs- oder Serviceleiter. Weiter kennen Sie sich in allen verwaltungstechnischen Belangen einer Filiale im Automobilhandel aus.
Sonstiges: Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.
Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem wachsenden Familienunternehmen.
Kollegiales Betriebsklima unterstützt durch unsere kulturelle Diversität.
Eine langfristige Perspektive und eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Marken und damit verbunden Aufstiegsmöglichkeiten.
Sonderkonditionen im Verkauf und Service für unsere Mitarbeiter:innen.
Angebot an Prämien (z.B. Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen).
Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
Jährliches Firmenevent.
Mitverkaufender Verkaufsleiter Arbeitgeber: Autohaus von der Weppen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Autohaus von der Weppen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitverkaufender Verkaufsleiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Automobilbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen bei von der Weppen zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Automobilhandel und die spezifischen Marken, die von der Weppen vertreibt. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Unternehmen. Informiere dich über die Geschichte von von der Weppen und deren Werte, um in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitverkaufender Verkaufsleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die von der Weppen Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Marken und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Automobilhandel und in der Personalführung hervorhebt. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Organisationstalent, da diese für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Automobilhandel und deine Eignung für die Rolle des mitverkaufenden Verkaufsleiters darlegst. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Verantwortungsbereitschaft und Zielorientierung zeigen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus von der Weppen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Automobilhandel und zur Personalführung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position einen hohen Grad an Kundenberatung erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und freundlich zu präsentieren.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte von von der Weppen. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Filialziele zu erreichen.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Da die Rolle auch die Erstellung von Einsatz- und Mitarbeiterbedarfsplänen umfasst, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten bereit haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und organisiert hast.
