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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das gesamte Portfolio und entwickle innovative OEM-Produkte.
- Arbeitgeber: Weltweit agierendes Unternehmen mit hochwertigen, maßgeschneiderten Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die einen echten Unterschied machen und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung als Produktmanager und technische Ausbildung im Maschinenbau oder Elektrotechnik.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist in der schönen Region Bern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Portfolio-Verantwortung und Betreuung über den gesamten Lebenszyklus der eigenen Produktlinie, wie der OEM-Produkte.
- Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung ab der Produkt-Definition, Entwicklung, über die Optimierung bis hin zu der Produkt-Ein-, Ausphasung.
- Sicherstellen und wahrnehmen der Drehscheibenverantwortung und Kooperationsstelle innerhalb der Organisation.
- Erfassung und Analyse von Kunden- und Marktanforderungen, um gezielt die Produktstrategie zu gestalten und dann einfliessen zu lassen.
- Lieferantenmanagement als Hauptansprechpartner zu Partner und Lieferanten im zugeteilten Produktportfolio Bereich und der Zusammenarbeit der Einkaufsabteilung verantworten.
- Erarbeiten der Produkt Roadmap mit Sicherstellung der steten Pflege und Erarbeitung von Lastenheft und Produktspezifikationen.
- Produktpflege durch Identifikation von Kostenoptimierung, Technologie-/Weiterentwicklung im Bereich Gesamtsysteme und Antriebe.
- Entwicklung und Umsetzung von Markteinführungsstrategien für neue Systeme und Produkte in enger Abstimmung mit Marketing und Vertrieb.
Ihr Arbeitgeber
Weltweit agierende Unternehmung mit eigener Entwicklung und Herstellung eines qualitativ hochstehenden Produktportfolios für kundenspezifische Anwendungen.
Ihr Arbeitsort: Bern Region
Ihr Profil
- Industrielle Berufserfahrung in der Verantwortung als Product Owner / Produktmanager technischer Produkte.
- Berufserfahrung bezüglich Projektleitung/-Verantwortung im Bereich technischer Produkte.
- Markt- und Zielgruppenanalysen sowie deren Interpretationen für den Erhalt eines attraktiven Produktsegmentes.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch und Englisch Kenntnisse.
- Technische Grundausbildung, Weiterbildung zum Ingenieur HF/FH Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar.
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, wünschenswert Weiterbildung, CAS Produkt Management oder ähnlich.
Produkt Manager technischer OEM-Produkte (w/m/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produkt Manager technischer OEM-Produkte (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich OEM-Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Produktstrategie und Marktanalysen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Rolle des Produktmanagers ist es wichtig, gut mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produkt Manager technischer OEM-Produkte (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Produkt Manager technischer OEM-Produkte. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an dem Unternehmen fasziniert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine industrielle Berufserfahrung als Product Owner oder Produktmanager. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du geleitet hast, und beschreibe deine Erfolge in der Produktentwicklung und -optimierung.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Analyse von Kunden- und Marktanforderungen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Durchführung von Marktanalysen und zur Interpretation von Zielgruppen zeigen. Dies kann durch konkrete Ergebnisse oder Strategien geschehen, die du entwickelt hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in sehr gutem Deutsch verfasst sind. Wenn du Kenntnisse in Französisch und Englisch hast, erwähne diese, da sie für die Position von Vorteil sein können. Eine klare und präzise Ausdrucksweise ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Produktlinie
Informiere dich gründlich über die spezifischen OEM-Produkte, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Produktmerkmale und deren Lebenszyklus verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Produktmanager unter Beweis stellen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, bei denen du Verantwortung übernommen hast und wie du Markt- und Kundenanforderungen analysiert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Teams, wie Marketing oder Einkauf, zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
