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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Bereiche des Hotels kennen und betreue unsere Gäste.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten Business- und Tagungshotels in der Metropolregion Rhein Neckar.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe Abwechslung im Job und entwickle dich zum Servicehelden mit tollen Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens Mittlere Reife, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Betriebsklima warten auf dich!
Du hast gerne den Überblick, fühlst dich im Umgang mit Menschen wohl und liebst Abwechslung? Während Deiner Ausbildung lernst du alle Bereiche des Hotels kennen, empfängst und betreust die Gäste, planst Veranstaltungen und begleitest die Durchführung. Du wirst zum Servicehelden und bekommst Einblick in die Küche und kannst ganz nebenbei von ganzem Herzen Gastgeber sein - als Allrounder in der Hotellerie gleicht kein Arbeitstag dem anderen.
Nach der Ausbildung: Hotelmeister, Betriebswirt, Managementstudium oder erstmal ins Ausland?
- Anstellungsart: Vollzeit, Ausbildung
- Du hast Deine Schulzeit erfolgreich abgeschlossen und bringst mindestens die Mittlere Reife mit.
- Zum Ausbildungsbeginn bist Du mindestens 17 Jahre alt.
- Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Mit Deinem souveränen Auftreten, Deinen ausgezeichneten Umgangsformen und Deinem gepflegten Erscheinungsbild überzeugst Du unsere Gäste.
- Flexibilität und Zuverlässigkeit zählen zu Deinen Stärken.
Aufgaben:
- Aktive Gästebetreuung und –Beratung
- Servieren von Speisen und Getränken
- Vorbereitung der Gasträume und Kontrolle der Servicestandards
- Reinigung und Kontrolle der Gästezimmer
- Check-In & Check-Out der Gäste
- Bearbeitung von Reservierungsanfragen
- Das Erledigen der Gästekorrespondenz
- Betreuung von Veranstaltungen
- Kassenführung und Abrechnung
- Warenwirtschaft und Lagerlogistik
Während Deiner Ausbildung hast Du genügend Zeit, dich nacheinander mit allen Aufgaben und Abläufen vertraut zu machen. Manche Abteilungen wirst Du auf Grund der Anforderungen erst im zweiten bzw. dritten Ausbildungsjahr kennenlernen - wie z.B. den Empfang.
Ausbildung in einem der größten Business- und Tagungshotels der Metropolregion Rhein Neckar.
Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Abschlussprüfung.
Kompetente Ansprechpartner für offene Fragen.
Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag der DEHOGA Baden-Württemberg: 1.050€ im 1. Ausbildungsjahr, 1.200€ im 2. Ausbildungsjahr und 1.320€ im 3. Ausbildungsjahr.
Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Dienstplanung anhand moderner Verwaltungssoftware.
Minutengenaue, digitale Erfassung der Arbeitszeit.
5 Tage Woche ohne Teildienst.
Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten.
Familiäres Betriebsklima im Privatunternehmen.
Kontaktperson:
Villa Toskana Inh. Marion Schreiber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) ab September 2025
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um während deiner Schulzeit Praktika in der Hotellerie zu absolvieren. So kannst du wertvolle Erfahrungen sammeln und dir ein Netzwerk aufbauen, das dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Tip Nummer 2
Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit der Hotellerie beschäftigen. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Hotels sprechen und mehr über die Ausbildungsmöglichkeiten erfahren.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in sozialen Projekten oder ehrenamtlichen Tätigkeiten, die den Umgang mit Menschen fördern. Dies zeigt deine Teamfähigkeit und dein Interesse an der Gästebetreuung.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Hotellerie recherchierst und deine Antworten übst. Zeige dein Interesse an der Branche und stelle eigene Fragen zu den Ausbildungsinhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) ab September 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über das Hotel und dessen Werte. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über die Unternehmenskultur und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Nebenjobs hervor, die deine Eignung für die Ausbildung im Hotelfach unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Ausbildung zum Hotelfachmann/-frau interessierst. Betone deine Stärken im Umgang mit Menschen und deine Flexibilität.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Rechtschreibung. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Villa Toskana Inh. Marion Schreiber vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im Hotelbereich arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken und Schwächen?'. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Lass deine Leidenschaft für die Hotellerie durchscheinen. Sprich über Erfahrungen, die du im Umgang mit Gästen gemacht hast, oder über besondere Veranstaltungen, die dich inspiriert haben.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und angemessene Kleidung. Ein freundliches Auftreten und gute Umgangsformen sind in der Hotellerie besonders wichtig, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den verschiedenen Abteilungen, die du kennenlernen wirst, oder nach den Übernahmechancen nach der Ausbildung.
