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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte die Filiale kundenorientiert.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines traditionsreichen, aber aufstrebenden Unternehmens.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 36 Tage Urlaub, Personalrabatt und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Erlebe flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung für Mode, Kundenorientierung und idealerweise Erfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Individuelle Einarbeitung und spannende Herausforderungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Freundliche Öffnungszeiten in unseren Filialen.
Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team.
Individuelle Einarbeitung anhand eines Einarbeitungsplans.
Flache Hierarchien - eine große Verantwortung und Raum für eigene Ideen.
Personalrabatt auf unser Sortiment.
Erholung muss sein - 36 Tage Urlaub im Jahr.
Abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Eine spannende Herausforderung in einem aufstrebenden und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen.
- Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
- Auswertung der Filialkennzahlen
- Vorauswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Kassiertätigkeiten
- Gestaltung einer ansprechenden und kundenorientierten Filialoptik sowie verkaufsfördernde Warenpräsentation
- Durchführung von Reduzierungen und Sortimentsinventuren
- Bearbeitung der Warenlieferungen
- Bedienung und Beratung der Kunden
Begeisterung für Mode und aktuelle Trends.
Spaß am Umgang mit Menschen.
Ein kunden- und serviceorientiertes Auftreten.
Idealerweise Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel.
Filialteamleitung (m/w/d) 30 Std./Woche Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialteamleitung (m/w/d) 30 Std./Woche
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für Mode und aktuelle Trends in deinem Gespräch. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche und bringe eigene Ideen ein, wie du das Filialteam unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Einzelhandel zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten oder das Team unterstützt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den flachen Hierarchien zu stellen. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und wie du deine Ideen einbringen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Filialkennzahlen und deren Bedeutung. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du diese Kennzahlen verstehst und analysieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen, als kompetente Führungskraft wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialteamleitung (m/w/d) 30 Std./Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Filialteamleitung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung im Einzelhandel und deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung sowie im Kundenservice.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Mode und Trends sowie deine Freude am Umgang mit Menschen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du einbringen möchtest.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Filialteamleitung umfasst, ist es wichtig, Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Bereite konkrete Situationen vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenbetreuung zu beantworten. Teile Erfahrungen, in denen du einen hervorragenden Service geboten hast und wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der individuellen Einarbeitung und der Teamkultur. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bestehen.
