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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung innovativer Lösungen für Banken und den öffentlichen Sektor.
- Arbeitgeber: Wir sind seit 35 Jahren Experten in IT-Beratung und Softwareentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit neuesten Technologien und wachse in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Offenheit für Feedback und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die gemeinsam mit uns an spannenden Projekten arbeiten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 35 Jahren machen wir die IT unserer Kunden fit für die digitale Zukunft. Beratung, Softwareentwicklung, Software Testing, Formularmanagement und Application Management sind unsere Kernkompetenzen. Für unsere Kunden im Bereich Banken und Public Sector entwickeln wir mit neuesten Technologien und Tools individuelle und innovative Lösungen. Immer im Team, immer wertschätzend und immer auf Augenhöhe.
Du bist offen für Feedback, neue Ideen und möchtest dich stetig weiterentwickeln? Dann bewirb dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns deine Zukunft.
Junior SAP Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior SAP Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Tools im SAP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist und wie du diese in der Praxis anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der SAP-Community. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst, um zu zeigen, dass du ein wertvolles Teammitglied sein wirst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Teamarbeit und Feedback zu sprechen. Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du in einem Team arbeitest und offen für Verbesserungsvorschläge bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior SAP Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da Teamarbeit und Wertschätzung betont werden, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Werte teilst.
Betone deine Lernbereitschaft: Da das Unternehmen nach jemandem sucht, der offen für Feedback und neue Ideen ist, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit zeigen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich SAP oder in verwandten Technologien hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar und prägnant darstellst.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Junior SAP Consultant und dein Interesse an der digitalen Transformation im Bank- und Public Sector verdeutlicht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da sie Wert auf Teamarbeit und Wertschätzung legen, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Als Junior SAP Consultant wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu SAP und den neuesten Technologien erhalten. Stelle sicher, dass du die Grundlagen von SAP verstehst und bereit bist, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Sei offen für Feedback
Da das Unternehmen Wert auf Feedback legt, zeige während des Interviews, dass du bereit bist, konstruktive Kritik anzunehmen und daraus zu lernen. Bereite eine kurze Geschichte vor, in der du zeigst, wie du aus einem Feedback gelernt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
