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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und pflege Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: SThree verbindet Talente mit Unternehmen in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, flexible Karrierewege und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Egal welche Vorerfahrung, deine Leidenschaft zählt!
- Andere Informationen: Bring deinen Hund mit zur Arbeit und genieße eine entspannte Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit, die Zukunft mitzugestalten und etwas zu bewegen? Wir suchen motivierte Sales Consultants (m/w/d), die unsere Vision teilen: Fachkräfte mit Unternehmen aus der IT, Ingenieurswesen, Pharmazie, Finanzwesen, Life-Science und Creative zusammenzubringen, um die Zukunft zu gestalten. Als Sales Consultant (m/w/d) in der Personalberatung sind Sie das Bindeglied zwischen Talenten, Fach- und Führungskräften und Unternehmen.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Identifizierung und kalte sowie warme Akquisition neuer Geschäftsmöglichkeiten/Unternehmen
- Pflege von Kundenbeziehungen
- Beratung von Unternehmen bei der Auswahl passender Fachkräfte
- Kaltaquise und proaktive Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden
- Identifizierung potenzieller Kunden durch Marktanalysen
- Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses
- Active Sourcing auf verschiedenen Kanälen zur Identifizierung geeigneter Kandidat*innen
- Eigenständige Verhandlungen auf Managementebene und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Aufbau und Betreuung eines nachhaltigen Netzwerks von Kunden und Kandidat*innen
Sie sind ein Überzeugungstalent, das mit Durchhaltevermögen und proaktiver Herangehensweise glänzt? Kommunikationsstark und bereit, die Extrameile zu gehen? Perfekt! Denn bei uns zählt vor allem eins: Ihre Persönlichkeit und Ihre Einstellung. Egal, ob Sie aus der BWL, Sportwissenschaften, Tourismus, Psychologie oder Gastronomie kommen – wir heißen Sie herzlich willkommen!
Wir bieten:
- Persönliches Mentoring, individuelles Coaching und maßgeschneiderter Entwicklungsplan
- Überdurchschnittlich hohes Grundgehalt und ungedeckelte Provision
- Zielgerichtete Trainings für persönliche und fachliche Entwicklung
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- Bring-Deinen-Hund-mit-zur-Arbeit-Tag
- Home-Office nach dem Onboarding
- Workation nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Incentives für außerordentliche Leistungen
- Tischtennisplatten, Billardtische, Yoga in der Mittagspause und Gym-Pass
- Mental health day, Lebenslagencoaching, Sommerparty, Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Essensgutscheine, Bike-Leasing und Mitarbeiter-Aktienprogramm
Sie wollen noch mehr über uns erfahren? Dann klicken Sie uns gern auf Instagram an "Sthreekarriere".
Standorte
Einstieg als Sales Consultant (m/w/d) in der Personalberatung Arbeitgeber: SThree GmbH
Kontaktperson:
SThree GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einstieg als Sales Consultant (m/w/d) in der Personalberatung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personalberatung und dem Vertrieb in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere über aktuelle Trends, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen IT, Ingenieurswesen und Pharmazie. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Unternehmen verstehst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke in persönlichen Gesprächen unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse erkennen kannst, um deine Überzeugungskraft zu demonstrieren.
✨Sei proaktiv bei der Akquise
Zeige Initiative, indem du bereits vor dem Vorstellungsgespräch potenzielle Kunden recherchierst und dir eine Liste von Unternehmen erstellst, die du ansprechen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Extrameile zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einstieg als Sales Consultant (m/w/d) in der Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Sales Consultants in der Personalberatung. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Kommunikationsstärke hervorhebt. Zeige, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen und erkläre, warum du gut ins Team passt.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenakquise hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Auch Quereinsteiger sind willkommen, also betone, was du aus deinen bisherigen Tätigkeiten gelernt hast.
Sei authentisch: Die Persönlichkeit spielt eine große Rolle. Sei in deiner Bewerbung authentisch und zeige deine Begeisterung für die Position. Unternehmen suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Kaltaquise vor
Da die Kaltaquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über mögliche Gesprächsstrategien und Argumente machen. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse erkennen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Personalberatung ist es wichtig, überzeugend und klar zu kommunizieren. Übe, deine Ideen und Argumente präzise zu formulieren, um im Interview zu zeigen, dass du in der Lage bist, sowohl mit Talenten als auch mit Unternehmen effektiv zu kommunizieren.
✨Hebe deine Leidenschaft für den Vertrieb hervor
Die Position erfordert eine starke Vertriebsorientierung. Teile im Interview Beispiele, die deine Begeisterung für den Vertrieb und deine Motivation, Menschen bei ihrer Karriere zu unterstützen, verdeutlichen.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Da das Unternehmen großen Wert auf ein gutes Onboarding legt, ist es sinnvoll, im Interview nach den spezifischen Schulungs- und Mentoring-Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Entwicklung im Unternehmen.
