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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kita-Leitung und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Bildung für Kinder großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und viele Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission, die Familien unterstützt und gesellschaftlich etwas bewegt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte pädagogische Ausbildung und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Offene Willkommenskultur und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil unseres Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Münster und Esslingen in Vollzeit Dich als Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d).
Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.
Das bieten wir dir:
- Ein attraktives marktorientiertes Gehalt
- Zusätzliche leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam
- Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern)
- Fort- und Weiterbildungen
- Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest eng mit der Kita-Leitung zusammen
- Ihr gestaltet gemeinsam die Aufgabenverteilung, sodass die optimale Organisation der Kita gewährleistet ist
- In Vertretung übernimmst Du die pädagogische und personelle Leitung der Kita
- Du verantwortest die Rolle der Gruppenleitung in Deiner Gruppe
- Du bist aktiv an der konzeptionellen Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Einrichtung beteiligt
Das bringst Du mit:
- Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. soziale Arbeit
- Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern, Kolleg:innen, Eltern und Behörden
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt
Komm und werde Teil unseres Teams. Hast Du Fragen? Melde Dich bei mir. Laura Spitzer Tel. 0171 6846902 bewerbung@littlegiants.de
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: stellenanzeigen.de
Kontaktperson:
stellenanzeigen.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien von Verantwortung, Respekt und Teamwork verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Kita-Leitung und das Team zu erfahren. Vielleicht kannst du sogar jemanden kontaktieren, der dort arbeitet, um Insider-Informationen zu erhalten, die dir im Gespräch helfen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur konzeptionellen Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Einrichtung zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Ideen und Erfahrungen einbringen kannst, um die Kita noch besser zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Besuche die Website von Little Giants, um mehr über ihre Werte, Mission und das Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle als stellvertretende Kita-Leitung bist. Betone deine Teamfähigkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch mindestens auf B2-Niveau ist, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei stellenanzeigen.de vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch für die Position als stellvertretende Kita-Leitung gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner pädagogischen Ausbildung, deinen Erfahrungen in der Teamarbeit und deinem Umgang mit Konflikten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamwork eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kollegen, Eltern und Kindern verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Flexibilität
In der Kita kann es oft unvorhergesehene Situationen geben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du Verantwortung übernommen hast, um die Organisation zu unterstützen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Kita, bei der du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und die Mission der Einrichtung verstehst und dass du bereit bist, aktiv an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte mitzuwirken.
