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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Verkaufszyklus und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Sendify, einem innovativen Unternehmen in Schwedens Tech-Szene.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, private Gesundheitsversicherung und Unterstützung bei der Umsiedlung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des deutschen Vertriebsteams in einer lebenswerten Stadt.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch (mind. B2) und Englisch (mind. C1), Erfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Bonus für Schwedischkenntnisse oder Erfahrung in Logistik, SaaS/Tech oder Startups.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Join Sendify's sales team in Gothenburg, Sweden, and help us accelerate our growth in the German market. You will be one of our first German-speaking Sales Executives, working alongside our established German-speaking Customer Service team to drive sales in a high-potential market.
As a Sales Executive focused on the German market, you will manage the full sales cycle and help shape the future of our German sales team. Your day-to-day responsibilities will include:
- Prospect and identify new customers.
- Qualify leads and book your own meetings.
- Run product demos and sales calls that leave customers saying, “Wow!”.
- Build strong customer relationships and ensure a seamless customer experience.
- Crush your KPIs – and have fun doing it.
You are a natural connector and self-starter who thrives in a fast-moving, international environment. You speak fluent German and strong English, are driven to deliver outstanding results, and are excited about starting a new chapter in Sweden.
In order to succeed in this role, we believe you:
- Are driven, proactive, and confident in building customer relationships.
- Are structured and comfortable juggling multiple tasks in a fast-paced environment.
- Are eager to learn, grow, and turn challenges into opportunities.
- Have experience in sales and are not afraid to pick up the phone.
- Are a strong communicator and true team player.
- Are fluent in German (min. B2) and English (min. C1).
- Are ready to relocate to Gothenburg, Sweden (with our support!).
- Bonus if you speak Swedish or have experience in logistics, SaaS/Tech, or startups.
We are not just offering a job – we are offering an experience. You will join a Great Place to Work®-certified company in one of Sweden's most innovative tech scenes. Relocation support included, and we will help you settle in smoothly. You will also get:
- 30 vacation days per year
- Private health & accident insurance
- Occupational pension
- Wellness allowance
- Parental leave top-up
- A curious, kind and ambitious team that wants to win together
German speaking Sales Executive - In Gothenburg, Sweden (m/w/d) Arbeitgeber: Sendify GmbH
Kontaktperson:
Sendify GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: German speaking Sales Executive - In Gothenburg, Sweden (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Sendify zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position als Sales Executive.
✨Verstehe den deutschen Markt
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im deutschen Markt, insbesondere in der Logistik- und SaaS-Branche. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs fundierte Gespräche zu führen.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe deine Verkaufsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. Konzentriere dich darauf, wie du Produkte überzeugend präsentieren und Kundenbeziehungen aufbauen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für Schweden
Bereite dich darauf vor, im Vorstellungsgespräch zu erklären, warum du nach Göteborg ziehen möchtest. Deine Begeisterung für das Leben in Schweden kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: German speaking Sales Executive - In Gothenburg, Sweden (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Sendify und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Sales Executive im deutschen Markt wichtig sind. Betone deine Verkaufsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Kundenakquise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Expansion von Sendify in Deutschland beitragen können.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn du auch Schwedisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es ein Pluspunkt sein kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sendify GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung im Vertrieb und wie du Kundenbeziehungen aufbaust, sind wichtig. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Da du als Sales Executive tätig sein wirst, ist es entscheidend, dass du deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Bereite ein kurzes Verkaufsgespräch oder eine Produktdemonstration vor, um zu zeigen, wie du potenzielle Kunden begeistern kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit Sendify und dem deutschen Markt vertraut. Zeige im Interview, dass du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verstehst und wie sie sich von der Konkurrenz abheben. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im deutschen Markt oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat.
