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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines neuen Regionalbüros und organisiere Immobilienauktionen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Immobilien-Auktionshaus mit innovativen Verkaufsansätzen seit 2007.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Firmenhandy und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienverkaufs in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienbranche und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bereit für eine spannende Herausforderung in Greifswald?
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir bewegen Immobilien – und suchen Menschen mit Weitblick. Als bundesweit tätiges Immobilien-Auktionshaus haben wir uns seit unserer Gründung in 2007 als starke Marke etabliert. Unsere Vision: Immobilienverkäufe innovativ und erfolgreich gestalten – mit regionaler Nähe und professioneller Beratung. Für den Aufbau unseres neuen Regionalbüros in Greifswald in Mecklenburg-Vorpommern suchen wir eine engagierte Führungskraft mit Macher-Mentalität.
Was wir bieten – Ihre Zukunft bei uns:
- Langfristige berufliche Perspektive mit Festanstellung
- Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau des neuen Standortes
- Attraktive Vergütung und erfolgsabhängige Zusatzleistungen
- Benefits wie Dienstwagen, Firmenhandy, Kita-Zuschuss, Kaffeeflatrate u.v.m.
- Starkes, kollegiales Team und Unterstützung durch die Zentrale
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Ihre Aufgaben – Verantwortung mit Gestaltungsspielraum:
- Aufbau und Leitung unseres neuen Regionalbüros
- Organisation und Durchführung regionaler Immobilienauktionen – auch im Spezialbereich Land- und Forstwirtschaft
- Akquise von Immobilien und Neukunden über Ihr Netzwerk und Ihre Marktkenntnis
- Entwicklung einer positiven Teamkultur und Sicherstellung unseres Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Hauptsitz und anderen Standorten
- Repräsentation unseres Hauses auf regionalen Veranstaltungen und Messen
Ihr Profil – unternehmerisch, kompetent, engagiert:
- Fundierte Erfahrung in der Immobilienbranche – idealerweise mit Kenntnissen im Bereich Land- und Forstwirtschaft
- Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Teams
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Serviceorientierung
- Sehr gute regionale Marktkenntnisse und ein bestehendes Netzwerk
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenmotivation und Führerschein Klasse B
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und mit uns gemeinsam neue Maßstäbe im Immobilienverkauf zu setzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Standortleiter (m/w/d) für Immobilienauktionshaus Arbeitgeber: Yourfirm
Kontaktperson:
Yourfirm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/d) für Immobilienauktionshaus
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Immobilienbranche, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Teamaufbau während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Immobilienmarkt, insbesondere in der Region Greifswald. Zeige im Gespräch, dass du die Marktbedingungen verstehst und innovative Ideen zur Akquise von Immobilien und Neukunden hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du dich auf regionalen Veranstaltungen und Messen präsentieren würdest, um das Unternehmen und seine Dienstleistungen effektiv zu repräsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/d) für Immobilienauktionshaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Immobilienauktionshaus und dessen Vision. Besuche die Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Immobilienbranche und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Projekte zu erwähnen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Standortleiters bist. Betone deine unternehmerische Denkweise, deine Marktkenntnisse und deine Fähigkeit, ein Team zu führen.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellung vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yourfirm vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Standortleiters in der Immobilienbranche angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends, Marktanalysen und spezifischen Herausforderungen im Immobilienverkauf vorbereiten. Zeige dein Wissen über den regionalen Markt in Mecklenburg-Vorpommern.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Führungserfahrung und Teamentwicklung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Schaffung einer positiven Teamkultur demonstrieren.
✨Netzwerk und Kontakte hervorheben
Da Akquise und Netzwerkpflege wichtige Aspekte der Stelle sind, solltest du während des Interviews dein bestehendes Netzwerk und relevante Kontakte in der Immobilienbranche betonen. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereits über Ressourcen verfügst.
✨Zeige deine Macher-Mentalität
Die Stellenanzeige hebt die Bedeutung einer Macher-Mentalität hervor. Sei bereit, konkrete Ideen und Strategien zu präsentieren, wie du das neue Regionalbüro erfolgreich aufbauen und leiten würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine unternehmerische Denkweise.
