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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Unternehmen bei Risiko- und Compliance-Management-Systemen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Unternehmen in der digitalen Transformation unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und baue Vertrauen in digitale Prozesse auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Risiko- und Compliance-Themen, idealerweise erste Erfahrungen oder Studienrichtung.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem innovativen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als (Junior) Consultant (w/m/d) Risk & Compliance begleitest Du Unternehmen bei der Konzeption, Implementierung oder Prüfung von Risiko- oder Compliance Management Systemen. Unsere Mandanten und Mandantinnen stehen vor vielfältigen Herausforderungen durch die Digitalisierung von Prozessen, steigende Regulatorik und der damit einhergehenden Notwendigkeit, belastbare und nachhaltige Strukturen aufzubauen. Diese Strukturen machen die Unternehmen erfolgreich. Das Risk & Compliance Team unterstützt in diesem Zusammenhang beim Aufbau von Vertrauen und Sicherheit.
(Junior) Consultant Risk & Compliance (w/m/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Consultant Risk & Compliance (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Risk & Compliance Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Risk & Compliance. Lies Fachartikel, Blogs oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Suche nach Praktika oder Werkstudentenstellen in der Risk & Compliance Branche, um deine Fähigkeiten zu verbessern und relevante Erfahrungen zu sammeln, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen in diesem Bereich recherchierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme im Risk & Compliance Management angegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant Risk & Compliance (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben eines (Junior) Consultants im Bereich Risk & Compliance. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an der Arbeit im Risk & Compliance Team deutlich macht. Betone, wie du Unternehmen bei der Implementierung von Risiko- und Compliance Management Systemen unterstützen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorheben, die dich für die Position qualifizieren. Dazu gehören Praktika, Studienprojekte oder andere Tätigkeiten, die mit Risiko- und Compliance-Themen in Verbindung stehen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Risiko- und Compliance-Management. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen der Unternehmen verstehst, mit denen du arbeiten möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Probleme im Bereich Risiko oder Compliance erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle eines Consultants sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Betone deine Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren und in einem Team zu arbeiten, um Lösungen zu entwickeln.
