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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege, sowohl einzeln als auch in Gruppen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Träger im Pflegebereich mit starken sozialen Werten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement und Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Pflege mit Leidenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Pflege haben und bereit sein, dich weiterzubilden.
- Andere Informationen: Freistellung von der direkten Pflege für deine Aufgaben als Praxisanleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubs tage, Jahressonderzahlung bzw. Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital, JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Team-Events (z. B. Sommerfest).
Freistellung von der direkten Pflege für die genannten Aufgaben im Rahmen der Praxisanleitung.
Zentraler Ansprechpartner und über regionale Treffen mit anderen Praxisanleitungen des Trägers.
Einzel- und Gruppenanleitung sowie Förderung der Auszubildenden zum Pflegefachmann (m/w/d) und Pflegehelfer (m/w/d) sowie der Praktikanten und Teilnehmenden am FSJ bzw. BFD.
Unterstützung und Beratung der Auszubildenden, vor allem bei Praxisbesuchen und Prüfungen, sowie Mitwirkung bei der Bewertung.
Gewinnung von neuen Auszubildenden, Praktikanten sowie Teilnehmenden am FSJ bzw. BFD (z. B. dreijährige Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation).
Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren (300 Stunden, Kostenübernahme durch den Träger), und Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen.
Leidenschaft für das Berufsfeld Pflege und Freude, dies in die Öffentlichkeit zu tragen.
Praxisanleiter (m/w/d) in der Pflege mit Freistellung Arbeitgeber: Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) in der Pflege mit Freistellung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Praxisanleitern und Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegeausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Methoden und Ansätze Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement für die Ausbildung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, die sich auf die Pflegebranche konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Bildungsträgern und anderen Fachleuten sprechen, was dir einen Vorteil bei deiner Bewerbung verschaffen kann.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Praxisanleitung vor, indem du dir Gedanken über deine Erfahrungen und Erfolge in der Ausbildung machst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft für die Pflege verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) in der Pflege mit Freistellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Praxisanleiter in der Pflege interessierst. Betone deine Leidenschaft für das Berufsfeld und deine Freude daran, Wissen zu vermitteln.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hinzu, die du in der Pflege gesammelt hast. Dazu gehören sowohl praktische Tätigkeiten als auch Erfahrungen in der Anleitung oder Schulung von Auszubildenden.
Betone deine Weiterbildung: Falls du bereits eine Weiterbildung zur Praxisanleitung absolviert hast oder bereit bist, diese zu machen, erwähne dies unbedingt. Dies zeigt dein Engagement für die berufliche Entwicklung und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und formuliere deine Sätze einfach und verständlich.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Praxisanleitung vor
Da die Rolle des Praxisanleiters zentral ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Auszubildende gefördert hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Die Interviewer suchen nach Kandidaten, die eine echte Begeisterung für den Pflegeberuf haben. Teile deine persönlichen Beweggründe, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest, und wie du diese Leidenschaft in deine Arbeit einbringst.
✨Informiere dich über den Träger und seine Werte
Ein gutes Verständnis des Trägers und seiner Philosophie kann dir helfen, im Interview zu glänzen. Recherchiere die Werte und Ziele des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Mission unterstützt.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage beispielsweise nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Herausforderungen, die in der Rolle auftreten können.
