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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und unterstütze strategische Entscheidungen im Personalcontrolling.
- Arbeitgeber: Asklepios ist einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamwork und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit mit datenbasierten Insights und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Zahlenaffinität und analytisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen HR und Controlling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Zahlen, die bewegen - Werde Teil des Personalcontrollings (m/w/d) bei Asklepios!
Du bist zahlenaffin, denkst analytisch und hast Lust, mit deinen Auswertungen strategische Entscheidungen voranzutreiben? Du liebst es, an der Schnittstelle zwischen HR und Controlling zu arbeiten und möchtest aktiv etwas bewegen? Dann komm zu uns ins Personalcontrolling im Bereich Services und gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit mit datenbasierten Insights!
Personalcontroller (w/m/d) Arbeitgeber: Asklepios Service Hotellerie GmbH
Kontaktperson:
Asklepios Service Hotellerie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalcontrolling und wie diese die strategischen Entscheidungen in Unternehmen beeinflussen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Rolle von Daten in der Personalwirtschaft hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich HR und Controlling. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Zahlen demonstrieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Schnittstelle zwischen HR und Controlling. Erkläre, wie du durch datenbasierte Insights zur Verbesserung der Personalarbeit beitragen kannst und welche innovativen Ansätze du vorschlagen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Asklepios. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Personalcontrollers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im Personalcontrolling wichtig sind. Betone deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im HR- oder Controlling-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur strategischen Entscheidungsfindung beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Schnittstelle zwischen HR und Controlling.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Service Hotellerie GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Personalcontrollers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Personalcontrollers. Zeige im Interview, dass du die Schnittstelle zwischen HR und Controlling verstehst und wie deine analytischen Fähigkeiten zur strategischen Entscheidungsfindung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Zahlenaffinität und analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Interesse an der Unternehmenskultur
Asklepios legt Wert auf Teamwork und Wertschätzung. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und zeige, dass du bereit bist, dich in ein unterstützendes und innovatives Team einzubringen.
✨Frage nach den Herausforderungen im Personalcontrolling
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Herausforderungen im Personalcontrolling bei Asklepios zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu entwickeln.
