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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Herstellung von Print- und Digitalbüchern im Rotfuchs-Programm.
- Arbeitgeber: Fischer Sauerländer ist ein führender Kinder- und Jugendbuchverlag in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und tolle Extras wie Gesundheitsvorsorge und Buch-Kontingent.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit offener Kommunikation und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Mediapublishing-Studium oder eine fachspezifische Ausbildung sowie Erfahrung in der Buchherstellung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und deinen möglichen Eintrittstermin!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fischer Sauerländer ist der Kinder- und Jugendbuchverlag der Holtzbrinckgruppe in Deutschland, gehört zur familiengeführten, internationalen Holtzbrinck Publishing Group und ist an drei Standorten vertreten: Frankfurt am Main, München, Hamburg. Wir produzieren ein breites Spektrum an Inhalten für alle Altersgruppen, die herstellerisch für Print und digitale Formate zu betreuen sind: Belletristische Kinder- und Jugendbücher, illustrierte Kinderbücher, Bilderbücher, Pappbilderbücher sowie Sachbücher.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Herstellerische Betreuung für unser Rotfuchs-Buchprogramm (print und digital) im Rahmen eines XML-Workflows als Originalausgaben sowie Lizenzübernahmen
- Systemgestützte Steuerung des herstellerischen Gesamtprozesses: Terminplanung, Erstellung von Muster-Layouts, Beauftragung, Qualitätssicherung
- Eigenständige Angebotsanfragen unter Berücksichtigung des Kostenrahmens
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen im Haus bei der Umsetzung von der Idee bis zum fertigen Buch sowie in der Abstimmung mit externen Lieferanten (Grafik, Satz, Druck)
- Daten-, Prozess-, Projektmanagement
Diese Anforderungen erfüllen Sie:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium Mediapublishing / Buch- und Medienproduktion oder fachspezifische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Buchherstellung (print und digital)
- Vertiefte Kenntnisse in XML-Workflows, sicherer Umgang mit Tools wie Oxygen, MS Office, den gängigen Grafik- und Layoutprogrammen (Adobe Creative Suite) und Content Management Systemen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, kaufmännisches Denken und Flexibilität, hohes Kosten- und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute gestalterische und typografische Fähigkeiten, Offenheit für Innovationen
Das bieten wir Ihnen:
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem sehr guten Betriebsklima, geprägt von offener Kommunikation und großer Kollegialität
- Flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Extras (u.a. VWL, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Buch-Kontingent, Deutschlandticket, JobRad)
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Nennung Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins.
Hersteller*in Print und Digital (m/w/d) Arbeitgeber: stellenanzeigen.de
Kontaktperson:
stellenanzeigen.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hersteller*in Print und Digital (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Buchbranche arbeiten oder sogar bei Fischer Sauerländer. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Buchherstellung, insbesondere im Bereich Print und Digital. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu XML-Workflows und den verwendeten Tools vor. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine kreativen Ideen einzubringen. Fischer Sauerländer sucht nach jemandem, der innovativ denkt. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse verbessern oder neue Ansätze in der Buchherstellung einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hersteller*in Print und Digital (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Fischer Sauerländer und die Holtzbrinckgruppe. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Buchherstellung (print und digital) sowie deine Kenntnisse in XML-Workflows und den gängigen Grafikprogrammen hervorhebt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Buchproduktion und deine spezifischen Fähigkeiten darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Umsetzung des Rotfuchs-Buchprogramms beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte besonders auf die Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei stellenanzeigen.de vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Studiere die Stellenbeschreibung genau und mache dir Notizen zu den geforderten Fähigkeiten, insbesondere in Bezug auf XML-Workflows und die Nutzung von Tools wie Adobe Creative Suite. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Zeige deine Kreativität und Innovationsfreude
Da der Verlag Wert auf innovative Ansätze legt, solltest du während des Interviews Ideen oder Vorschläge präsentieren, wie du kreative Lösungen in der Buchherstellung umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und effektiv mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.
