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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden über digitale Kanäle und gestalte unser neues Vertriebskonzept mit.
- Arbeitgeber: Die HYPO OÖ ist ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankgeschäfts und erlebe ein dynamisches, kreatives Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Kundenbetreuung und Interesse an digitalen Lösungen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Herausforderungen annehmen und Lösungen finden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die HYPO OÖ geht neue Wege und baut ein digitales Betreuungsformat für digitalaffine (Neu)Kund*innen auf. Für dieses Beratungskonzept suchen wir nach talentierten und kreativen Köpfen, die gemeinsam mit uns Ideen einbringen, diese aktiv mitgestalten und letztlich auch umsetzen. Unser Unternehmen legt großen Wert auf Vielfalt, Offenheit und Zusammenarbeit. Wir glauben fest daran, dass unterschiedliche Perspektiven uns dabei helfen, unsere Ziele zu erreichen und uns ständig weiterzuentwickeln. Zu Ihren Hauptverantwortlichkeiten gehören: * Beratung und Betreuung Ihres zugeordneten Kundenportfolios in allen Fragen des Bankgeschäfts über digitale Kanäle wie Video, Telefon und E-Mail * Mitwirkung bei der Entwicklung und Gestaltung unseres neuen, digitalen Vertriebskanals, um ein herausragendes Kundenerlebnis zu bieten * Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung von Neukund*innen, wobei Sie auch hier von technologischer Unterstützung profitieren * Bearbeitung aller im Zusammenhang mit der Kundenbetreuung anfallenden Aufgaben (einschließlich Marktfolgetätigkeiten) Erwartungen an Fähigkeiten, Kenntnisse, Persönlichkeit: * Mehrjährige Berufserfahrung in der Privatkundenbetreuung * Interesse an digitalen Arbeitsmethoden gepaart mit IT-Affinität * Innovationsgeist und Kreativität * Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke * Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen und Lösungen zu finden * Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten Wenn Sie mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam herausragende Ergebnisse zu erzielen. Benefits * Flexible Arbeitszeiten * Homeoffice * Öffentliche Verkehrsanbindung * Professionelles Onboarding * Gesundheitsförderung * Vereinbarkeit Beruf & Familie * Nachhaltiger Arbeitgeber * Glänzende Karrierechancen * Vergünstigungen * Kultur & Werte
Kundenberater*in - digitales Betreuungsformat (m/w/d) Arbeitgeber: Oberösterreichische Landesbank Aktiengesellschaft (HYPO Oberösterreich)
Kontaktperson:
Oberösterreichische Landesbank Aktiengesellschaft (HYPO Oberösterreich) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundenberater*in - digitales Betreuungsformat (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Interesse an digitalen Arbeitsmethoden und IT-Affinität in deinem Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit digitale Tools genutzt hast, um Kundenbeziehungen zu verbessern oder innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Bankgeschäft. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Branche verstehst und mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeinsam gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Innovationskraft zu zeigen. Denke an kreative Ideen, die du in die Entwicklung des neuen digitalen Vertriebskanals einbringen könntest, und präsentiere diese im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenberater*in - digitales Betreuungsformat (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HYPO OÖ und ihr digitales Betreuungsformat. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, das Team und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine mehrjährige Berufserfahrung in der Privatkundenbetreuung sowie deine IT-Affinität und Innovationsgeist hervorheben. Zeige, wie du zur Entwicklung des digitalen Vertriebskanals beitragen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für digitale Arbeitsmethoden und deine Teamfähigkeit darlegst. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Position bist und wie du Herausforderungen angehen würdest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberösterreichische Landesbank Aktiengesellschaft (HYPO Oberösterreich) vorbereitest
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die HYPO OÖ ein digitales Betreuungsformat aufbaut, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und dein Interesse an digitalen Arbeitsmethoden während des Interviews hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit digitale Tools genutzt hast, um Kunden zu betreuen oder Probleme zu lösen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit und der Austausch von Ideen sind für das Unternehmen von großer Bedeutung. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenbetreuung vor
Da die Hauptverantwortung in der Beratung und Betreuung von Kunden liegt, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen in der Privatkundenbetreuung betreffen. Überlege dir, wie du Kundenbeziehungen ausgebaut und Neukunden gewonnen hast.
✨Sei kreativ und innovativ
Das Unternehmen sucht nach kreativen Köpfen, die Ideen einbringen können. Überlege dir im Vorfeld einige innovative Ansätze oder Vorschläge, die du in das digitale Vertriebskonzept einbringen würdest, und präsentiere diese während des Interviews.
