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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Hunkemöller ist eine inspirierende Marke, die Frauen ermutigt, sich selbst zu lieben.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Rabatte und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur, die Empowerment und Vielfalt fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Mode und Erfahrung im Einzelhandel sind wichtig.
- Andere Informationen: Vollzeit- und Teilzeitstellen verfügbar – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Hunkemöller motivieren und bestärken wir Frauen darin, ihr schönstes und authentischstes Selbst zu sein. Wir stellen nicht nur Werte für das Unternehmen auf, sondern leben sie tagtäglich: Empowering, Playful, In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring.
Du liebst Fashion sowie erstklassigen Service im Einzelhandel / Verkauf und begeisterst Deine Mitmenschen mit Deiner aufgeschlossenen Art? Wir bieten Dir aufregende Karrieremöglichkeiten als Filialleiter / Store Manager, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit.
Filialleiterin / Store Manager in Bielefeld Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiterin / Store Manager in Bielefeld
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Hunkemöller. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte lebst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und im Teammanagement verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und inspiriert hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Filiale in Bielefeld zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Filiale interessiert bist. Überlege dir, welche Ideen du einbringen könntest, um das Geschäft weiter zu verbessern und die Kundenerfahrung zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiterin / Store Manager in Bielefeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hunkemöller und deren Unternehmenswerte. Verstehe, wie sie Empowerment, Inklusion und Kundenservice in ihrer täglichen Arbeit umsetzen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Fähigkeiten im Kundenservice hervorhebt. Betone deine Erfolge in vorherigen Positionen, die mit den Werten von Hunkemöller übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Kandidatin für die Position der Filialleiterin bist. Gehe darauf ein, wie du die Werte des Unternehmens lebst und wie du dein Team inspirieren kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von Hunkemöller, wie Empowering und Inclusive. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsmodetrends und -marken zu sprechen. Zeige, dass du ein Gespür für aktuelle Trends hast und wie du diese im Einzelhandel umsetzen würdest.
✨Kundenservice im Fokus
Denke an konkrete Situationen, in denen du hervorragenden Kundenservice geleistet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du das Team motivieren würdest, einen erstklassigen Service zu bieten.
✨Teamführung und Motivation
Überlege dir, wie du dein Team inspirieren und fördern kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Methoden du anwendest, um die Mitarbeiter zu motivieren.
