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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Finanzsanktionen und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Arbeitgeber: Eine führende Bank in Zentral- und Osteuropa, die innovative Finanzlösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt ab 3.700 €.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankwesens und arbeite in einem dynamischen Team mit internationalem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Bankwirtschaft oder Wirtschaftsrecht, erste Berufserfahrung und technisches Interesse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Unser Kunde ist eine der führenden Banken in Zentral- und Osteuropa, verlässlicher Partner für Millionen von Kunden und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen engagierte Talente, die mit uns innovative Finanzlösungen gestalten und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zum Erfolg begleiten.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung, Umsetzung und Optimierung der Konzernpolitik der Bankengruppe im Zusammenhang mit Finanzsanktionen, der Prävention von Terrorismusfinanzierung sowie der EU-Geldtransferverordnung
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie die Beratung dieser mit Fokus auf die Einhaltung von Sanktionen insb. der EU und der USA
- Identifizierung von verdächtigen Aktivitäten und Verstößen gegen Finanzsanktionen, Embargos und in Bezug auf Terrorismusfinanzierung, inkl. Meldetätigkeit
- Bewertung von Transaktionen und Limit Anträgen in Bezug auf geltende Sanktionen, Gruppenrichtlinien und Reputationsrisiken
- Ständige Weiterentwicklung und Optimierung von Screening-Tools und Prozessen basierend auf fundiertem IT-Verständnis und Kenntnis von deren aktuellen technologischen sowie analytischen Entwicklungen
- Anwendung von neuen Arbeitsmethoden und Technologien für die Tätigkeiten der Abteilung
- Analyse von Rechtstexten der EU, der USA, Großbritanniens und Österreichs iZm Sanktionen, Geldtransferverordnung, Terrorismusfinanzierungsprävention und Unterstützung bei deren Umsetzung sowie der internen und externen Berichterstattung
- Ansprechpartner für die Bank und Konzerneinheiten sowie Behörden, Interessensvertretungen, andere Banken und externe Spezialisten
Profil:
- Studium mit Schwerpunkt Bankwirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Europarecht, idealerweise kurz vor dem Abschluss
- Erste Berufserfahrung in einer Bank mit Fokus auf Zahlungsverkehr, Cash Management, Kundenbetreuung, Bankprozesse oder Bank-IT-Tools
- Interesse an technologischen Entwicklungen im Bankensektor (z. B. Digitalisierung), technisches Know-how von Vorteil
- Offen für neue Arbeitsmethoden (Agil, Adaptiv, Open Space)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, eine CEE-Sprache ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word) sowie Erfahrung im Prozess-Mapping
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise, gepaart mit hoher Lernbereitschaft
- Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten
- Belastbarkeit und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
- Anlassbezogene Reisebereitschaft
- Kenntnisse in BHI Norcom von Vorteil
Wir bieten:
- Ein Aufgabengebiet in einem durch Eigenverantwortung geprägten Umfeld
- Eine offene und dynamische Unternehmenskultur in einem sicheren Unternehmen
- Bruttomonatsgehalt ab 3.700 €, Bereitschaft zur Überbezahlung bei dementsprechender Qualifikation und Erfahrung ist gegeben
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Compliance Mitarbeiter - Financial Sanctions (m/f/d) Arbeitgeber: globe personal services GmbH
Kontaktperson:
globe personal services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Mitarbeiter - Financial Sanctions (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Bankenbranche arbeiten, und frage sie nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen. Oftmals werden Positionen intern besetzt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Finanzsanktionen und Terrorismusfinanzierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und gesetzlichen Änderungen informiert bist. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Compliance-Themen und spezifischen Herausforderungen im Bankensektor durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein technisches Know-how am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für neue Technologien im Bankwesen. Informiere dich über digitale Tools und Methoden, die in der Compliance verwendet werden, und bringe Beispiele, wie du diese in deiner bisherigen Erfahrung angewendet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Mitarbeiter - Financial Sanctions (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Compliance Mitarbeiter. Erkläre, warum du dich für das Thema Finanzsanktionen interessierst und was dich an der Bank reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bankwesen, insbesondere in Bezug auf Zahlungsverkehr, Cash Management oder Compliance. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der neuen Position vorbereiten.
Verwende Fachbegriffe: Nutze spezifische Fachbegriffe aus dem Bereich Compliance und Finanzsanktionen, um dein Wissen und Verständnis zu demonstrieren. Dies zeigt, dass du dich mit den relevanten Themen auseinandergesetzt hast und die Anforderungen der Stelle verstehst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei globe personal services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Informiere dich gründlich über die aktuellen Finanzsanktionen und die relevanten Gesetze, insbesondere in der EU und den USA. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Compliance verstehst und wie sie sich auf die Bank und ihre Kunden auswirkt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du mit Compliance-Themen oder finanziellen Transaktionen zu tun hattest. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Technologisches Know-how betonen
Da technologische Entwicklungen im Bankensektor wichtig sind, solltest du deine Kenntnisse in IT-Tools und digitalen Lösungen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien zur Optimierung von Prozessen einsetzen kannst.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Hebe deine Teamplayer-Qualitäten und Kommunikationsfähigkeiten hervor. Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv mit anderen kommunizierst und Konflikte löst.
