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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und migriere SAP Finance zu S/4HANA in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Eine kommunale Behörde, die soziale Teilhabe für Menschen mit Behinderungen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Home Office bis 60%, unbefristete Festanstellung und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse im Finanzwesen und arbeite an einem sozialen Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in ABAP-Entwicklung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Karrierelevel: Absolventen und Berufserfahrene sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 83000 € pro Jahr.
Als SAP ABAP - Entwickler werden Sie in der Einführung / Migration und der weiteren Betreuung von SAP S/4/HANA Finance tätig.
Karrierelevel: Absolvent und berufserfahren
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Standort: Kassel (Home Office bis 60%)
Gehaltsspanne: 45.000 € - 83.000 €
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung eines Teams bei der Migration von SAP Finance nach SAP S/4HANA.
- Entwicklung der Prozesse im Finanzwesen in Zusammenarbeit mit den Anwendern.
- Requirements Management mit den Fachabteilungen.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Erfahrung in der Softwareentwicklung mit ABAP.
- Gute Deutschkenntnisse.
Details zum Arbeitgeber:
- Anzahl der Mitarbeiter: > 500 Mitarbeiter.
- Branchen: Öffentlicher Dienst.
- Klient: Ihr neuer Arbeitgeber ist eine kommunale Behörde, getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten.
- Er ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen und finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf.
- Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen.
SAP ABAP - Entwickler | SAP Financials, Migration nach S/4HANA | Inhouse (mwd) Arbeitgeber: Vesterling
Kontaktperson:
Vesterling HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP ABAP - Entwickler | SAP Financials, Migration nach S/4HANA | Inhouse (mwd)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der SAP-Welt tätig sind. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP ABAP und S/4HANA beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie diese Technologien die Finanzprozesse beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur ABAP-Entwicklung und zu Migrationsthemen durchgehst. Übe das Erklären deiner bisherigen Projekte und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da du eng mit Fachabteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Requirements Management hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP ABAP - Entwickler | SAP Financials, Migration nach S/4HANA | Inhouse (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an die Position als SAP ABAP - Entwickler. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit der Migration nach S/4HANA und der Softwareentwicklung in ABAP zusammenhängen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist, da gute Sprachkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesterling vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP ABAP - Entwickler vertraut. Informiere dich über die Migration nach S/4HANA und die Rolle, die du dabei spielen wirst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Position verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung mit ABAP und im Requirements Management verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Fachabteilungen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte der kommunalen Behörde zu erfahren. Zeige Interesse an der gesellschaftlichen Teilhabe behinderter Menschen und wie du dazu beitragen kannst, die Mission des Unternehmens zu unterstützen.
