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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Rehabilitand:innen bei der Berufswegplanung und führe praktische Erprobungen durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein diakonisches Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Fitnessrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklich-technischen Bereich und Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft oder Identität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48700 - 56300 € pro Jahr.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Du unterstützt unsere Rehabilitand:innen bei ihrer individuellen Berufswegplanung.
- Du verantwortest praktische Erprobungen in Anlehnung an handwerklich-technische Berufsfelder von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Auswertung.
- Du führst Leistungseinschätzungen durch, z.B. in Bezug auf Feinhandgeschick, räumliches Vorstellungsvermögen, Belastbarkeit oder fachliche Fähigkeiten.
- Du dokumentierst Deine Ergebnisse und Beobachtungen mit Blick auf die Berufswegplanung unserer Rehabilitand:innen.
- Du bist beteiligt bei der Entwicklung einer beruflichen Perspektive unserer Rehabilitanden in einem multiprofessionellen Team.
Dafür bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklich-technischen Bereich.
- Ausbildereignungsschein (AEVO).
- Großartig, aber kein Muss: Berufserfahrung in Bildungsmaßnahmen.
- Empathie im Umgang mit gesundheitlich beeinträchtigten Menschen und ein hohes Maß an Kommunikationsfertigkeiten.
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten.
Und das haben wir zu bieten:
- Du erhältst 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31.12.
- Attraktive Vergütung nach EG 8 der AVR Diakonie Deutschland mit einem Stundenlohn zwischen 23,41 bis 27,63€ je nach Berufserfahrung, Kinderzulage und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats.
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem multiprofessionellen Team.
- Regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich).
- Außerdem: gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, beim Fahrrad-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr.
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Technischer Trainer für Berufliche Rehabilitation (m/w/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Trainer für Berufliche Rehabilitation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf berufliche Rehabilitation und technische Ausbildung konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Rehabilitanden! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du Empathie und Kommunikationsfähigkeiten in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere diakonische Ausrichtung und christlichen Werte. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Bewerbung stärken.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf praktische Übungen vor, die deine Fähigkeiten im handwerklich-technischen Bereich demonstrieren. Sei bereit, Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Eignung für die Rolle als Technischer Trainer unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Trainer für Berufliche Rehabilitation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. die Ausbildereignung und die Empathie im Umgang mit Rehabilitanden. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Technischer Trainer interessierst. Betone deine Erfahrungen im handwerklich-technischen Bereich und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Dokumentation deiner Qualifikationen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Berufsausbildung, des Ausbildereignungsscheins und eventuell vorhandener Berufserfahrung in Bildungsmaßnahmen. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Technischer Trainer für Berufliche Rehabilitation übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Rehabilitand:innen bei ihrer Berufswegplanung unterstützt hast.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit gesundheitlich beeinträchtigten Menschen eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen in schwierigen Situationen kommuniziert hast.
✨Verstehe die diakonische Ausrichtung
Mache dich mit den Werten und der diakonischen Ausrichtung des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
