Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100% Jetzt bewerben
Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%

Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%

Menziken Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Stellensuchende und unterstütze sie bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
  • Arbeitgeber: Das Amt für Wirtschaft und Arbeit sorgt für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, bis zu 10 zusätzliche Ferientage und Unterstützung bei Weiterbildungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Stellensuchenden und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-jährige Berufsausbildung und Erfahrung in Kundenberatung oder Personalführung.
  • Andere Informationen: Möglichkeit, an verschiedenen RAV-Standorten im Kanton Aargau zu arbeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Menziken Spannende Aufgaben warten: Was Sie mitbringen: Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen) Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit Berufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion Lebenserfahrung Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung Einen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere Deutschkenntnisse Ihr Arbeitsumfeld Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte. Mehr über das AWA erfahren Amt für Wirtschaft und Arbeit Benefits Flexibel arbeiten Teilzeit (fast) immer möglich In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr Bis zu 10 zusätzliche Ferientage Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice, Vorwärtskommen Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren., Fairsichert 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können. Noch Fragen? Yves Müller HR Business Partner 062 835 19 10 – Sie beraten Ihre Stellensuchenden kompetent. Das Ziel ist deren rasche und nachhaltige Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt- Sie zeigen den Stellensuchenden Perspektiven auf und erarbeiten mit ihnen eine erfolgreiche Bewerbungsstrategie- Ob ein Qualifizierungsbedarf bei den Stellensuchenden besteht, finden Sie gemeinsam heraus. Falls ja, wählen Sie passende Angebote, um ihre Chancen auf eine Stelle zu erhöhen- Sie sind Profi in Sachen Arbeitsmarkt und wissen Bescheid über aktuelle Entwicklungen. Sie unterstützen Ihre Stellensuchenden mit diesem Know-how und tragen damit zu erfolgreichen Stellenvermittlungen bei- Mit den verschiedensten internen und externen Stellen arbeiten Sie gern und intensiv zusammen ? immer im Dienst der Stellensuchenden- Sie sind zudem offen für neue Herausforderungen und bereit, auch an anderen RAV-Standorten im Kanton Aargau zu arbeiten

Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100% Arbeitgeber: Kanton Aargau

Das Amt für Wirtschaft und Arbeit bietet Ihnen als Personalberaterin / Personalberater eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie zusätzliche Ferientage und eine hohe Dienstleistungsorientierung in einem unterstützenden Team, das sich für die rasche Wiedereingliederung von Stellensuchenden einsetzt.
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Kontaktperson:

Kanton Aargau HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich der Personalberatung tätig sind oder Erfahrungen im RAV haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du über Trends und Herausforderungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, als kompetente/r Berater/in wahrgenommen zu werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und Vermittlung zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge und deinen Leistungswillen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Sei offen für Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn du noch keine HR-Weiterbildung hast, zeige dein Interesse daran, diese abzuschließen. Das zeigt Engagement und den Willen, dich weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%

Berufsausbildung im HR-Bereich
Erfahrung in der Kundenberatung
Verkaufskompetenz
Personalführung
Belastbarkeit
Ergebnisorientierung
Durchsetzungsvermögen
Verantwortungsbewusstsein
Dienstleistungsorientierung
IT-Kenntnisse
Administrative Routine
Stilsichere Deutschkenntnisse
Kenntnis des Arbeitsmarktes
Fähigkeit zur Erstellung von Bewerbungsstrategien
Teamfähigkeit
Offenheit für neue Herausforderungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Berufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung oder Personalarbeit hervor. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Mission des Amts für Wirtschaft und Arbeit beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und professionell präsentiert werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Aargau vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Berufserfahrung vor

Da Berufserfahrung in der Kundenberatung und Personalarbeit wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben. Überlege dir, wie du deine Erfolge und Herausforderungen in diesen Bereichen beschreiben kannst.

Zeige dein Interesse an Weiterbildung

Das Unternehmen sucht nach jemandem, der bereit ist, sich weiterzubilden. Sprich über deine bisherigen Weiterbildungen und zeige, dass du motiviert bist, die HR-Fachausbildung abzuschließen oder andere relevante Schulungen zu besuchen.

Demonstriere deine Dienstleistungsorientierung

In der Rolle geht es darum, Stellensuchenden zu helfen. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeit zur Dienstleistung und Unterstützung unter Beweis gestellt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Stellensuchenden verstehst und ernst nimmst.

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsmarkt

Als Profi im Bereich Arbeitsmarkt solltest du über aktuelle Trends und Herausforderungen informiert sein. Recherchiere relevante Themen und sei bereit, darüber zu sprechen, um dein Fachwissen zu demonstrieren.

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