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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Teams im Finanz- und Erlösmanagement und steuere Ressourcen und Budgets.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Energie in die Stadt bringt und Wert auf Work-Life-Balance legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere eine positive Führungskultur mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen, starke analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht nötig – bewirb dich einfach über unser Formular!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen motivierende Benefits. Unser Team sorgt für Energie in der Stadt - und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits:
- Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto
- 36-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gesundheitsvorsorge und -förderung
- 100% Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-Leasing
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
Es warten abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie. Das Cluster Finanz- und Erlösmanagement steht für durchgängige Steuerung von Erlösströmen und Kosten – Wirtschaftlich und Entscheidungsfähig – durch integrierte Steuerung zu mehr Transparenz und höheren Erlösen.
- Sie übernehmen die strategische und operative Führung mehrerer Teams innerhalb des Finanz- und Erlösmanagement-Clusters.
- Sie steuern Ressourcen, Termine und Budgets übergreifend für Ihr Cluster und sorgen für eine effektive Zusammenarbeit.
- Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für interne und externe Schnittstellen.
- Sie erkennen Risiken frühzeitig und entwickeln passende Maßnahmen und Prozessoptimierungen.
- Sie fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Teamleiter und sorgen für eine positive Führungskultur.
- Sie etablieren transparente Reporting- und Kommunikationsstrukturen.
Diesen Background wünschen wir uns von Ihnen:
- Mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen und Prozessmanagement.
- Erfahrung in der interdisziplinären und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Starke strategische und analytische Fähigkeiten.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Teams in dynamischen und komplexen Umgebungen zu motivieren und zu führen.
- Innovationsfreude und Bereitschaft zur Veränderung.
Das matcht? Jetzt bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, beantworten Sie uns nur ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular. Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.
Cluster Lead Finanz- und Erlösmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Stuttgart Netze GmbH
Kontaktperson:
Stuttgart Netze GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cluster Lead Finanz- und Erlösmanagement (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Finanz- und Erlösmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele von StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen ein. Authentisches Interesse kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cluster Lead Finanz- und Erlösmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Beantworte die Fragen im Bewerbungsformular: Da kein Anschreiben erforderlich ist, konzentriere dich darauf, die spezifischen Fragen im Bewerbungsformular präzise und klar zu beantworten. Nutze Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Antworten zu untermauern.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinen Antworten deine Erfahrungen in Führungspositionen und wie du Teams motiviert und geleitet hast. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Prüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung absendest, überprüfe alle Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Antworten klar und verständlich formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stuttgart Netze GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine strategische und operative Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsstärke und Teammanagementfähigkeiten demonstrieren.
✨Verstehe die Bedeutung von Prozessmanagement
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Finanz- und Erlösmanagement. Sei bereit, deine Ansätze zur Prozessoptimierung und Risikomanagement zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit internen und externen Schnittstellen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit in komplexen Umgebungen bereit haben.
✨Sei offen für Innovationen
Die Stelle verlangt Innovationsfreude und Veränderungsbereitschaft. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Veränderungen initiiert oder unterstützt hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
