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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative SAP SuccessFactors Projekte und führe Workshops durch.
- Arbeitgeber: ROCKEN® verbindet Talente mit führenden Unternehmen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Beteiligung am Geschäftserfolg warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit einem dynamischen Team und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder Weiterbildung im HR-Bereich und Erfahrung mit SAP HCM erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist in Regensdorf, Kontakt für Fragen: Fitore Babanaj.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Lohn - CHF100'000 - 140'000
ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung. Unser Partner zählt zu den führenden SAP Beratungsunternehmen der Schweiz. Sie sind dafür bekannt für ihre qualitativ erstklassige Projekte und langfristig erfolgreiche Kundenbetreuung, national und international. Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!
Verantwortung:
- Du führst innovative Beratungsprojekte im Bereich SAP SuccessFactors durch und leitest dabei Teilprojekte.
- Du arbeitest aktiv an der Analyse, Konzeption und Implementierung von HR-Konzepten beim Kunden mit.
- Du führst Workshops und Trainings für Kunden, sowohl virtuell als auch vor Ort, und übernimmst bei Bedarf die Leitung.
- Zudem hilfst Du bei der Weiterentwicklung und Betreuung bestehender Kunden und unterstützt das Sales-Team bei der Erstellung von kundenspezifischen Angeboten.
Qualifikationen:
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen und bringst bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP HCM mit, einschliesslich (Teil-)Projektleitungen.
- Du bist eine gewinnende, aufgeschlossene Persönlichkeit, die sich gerne kontinuierlich weiterentwickelt und Verantwortung übernimmt.
- Du handelst stets im Interesse der Kunden und zeichnest dich durch eine selbstständige, engagierte Arbeitsweise aus.
- Deine hohe Problemlösungskompetenz, analytisches Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Dein Profil ab.
Benefits:
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Homeoffice.
- Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien.
- Offene Unternehmenskultur.
- Eingespieltes und dynamisches Team.
- Flache Hierarchien.
Arbeitsort: Regensdorf
Kontakt: Fitore Babanaj, +41443852832
HR-IT Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-IT Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SAP-Beratung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich HR-IT und SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Workshops und Trainings vor, die du leiten könntest. Überlege dir, welche Themen für Kunden relevant sein könnten und wie du diese effektiv präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Problemlösungskompetenz in Gesprächen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-IT Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR-IT Consultant wichtig sind, insbesondere im Bereich SAP HCM.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Technologien und deine Erfahrungen in der Projektleitung darlegst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung der Kunden beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des SAP Beratungsunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich SAP HCM und Projektleitung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren.
