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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Innovatives Zivilingenieurbüro mit Fokus auf Teamarbeit und Work-Life-Balance.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, HomeOffice und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an zukunftsorientierten Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene bautechnische Ausbildung und Erfahrung in der Projektarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Einstiegsgehalt ab 47.000 € brutto, Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 65800 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes und expandierendes Zivilingenieurbüro mit modernen und innovativen Projekten - geführt von Ideengebung bis Umsetzungsplanung. Als Arbeitgeber zeichnet sich das Unternehmen als fairer und persönlich sehr flexibler Partner aus, Work-Life-Integration wird gelebt und der gemeinsame Erfolg als Team ist ein wichtiger Bestandteil in den Unternehmenswerten.
Aufgaben
- Technische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für Hochbauprojekte unterschiedlicher Größenordnung
- Überwachung, Steuerung und Koordination als Örtliche Bauaufsicht und Bauherrenvertretung
- Koordination und Steuerung des Projektteams bei Hochbau-Projekten
- Unterstützung der Projektleitung im Bereich des AG Koordination
- Kontinuierliche Besichtigung des Projektfortschritts vor Ort
- Durchführung von Aufmaß- und Rechnungsprüfungen
- Teilnahme an Baubesprechungen und laufende Qualitätskontrollen
Profil
- Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni)
- Berufserfahrung in der Projektarbeit oder in der Planung von verschiedenen Bauprojekten erforderlich
- Sehr gute EDV Kenntnisse und Führerschein B
- Der Wille verlässlich, eigenständig und koordiniert zu arbeiten, als Team erfolgreich wirken zu können, ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie starke soziale Kompetenzen
- Leidenschaft für den Beruf
Wir bieten
- Einstiegsgehalt ab jährlich 47.000,- € brutto
- Gute Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung angedacht
- Einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit einem sehr positiven und offenen Arbeitsklima
- Ein persönlich flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, HomeOffice Möglichkeit) wird geboten
- Struktur im OnBoarding Prozess mit persönlichem AnsprechpartnerIn
- Laufende Förderung der persönlichen und fachspezifischen Weiterentwicklung
- Abwicklung von spannenden, innovativen Langzeit-Projekten innerhalb eines kompetenten Teams mit Platz für die weitere berufliche Entwicklung
Projektmanager in Bau Arbeitgeber: Haselböck Personal- und Unternehmensberatung
Kontaktperson:
Haselböck Personal- und Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager in Bau
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Projektmanagement im Bauwesen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bauwesen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in deine zukünftige Arbeit als Projektmanager einfließen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamkoordination und Kommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Bau! Teile in Gesprächen, warum du dich für diesen Beruf entschieden hast und was dich an der Arbeit als Projektmanager begeistert. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager in Bau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Zivilingenieurbüro, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Projektmanager im Bau hervorhebt. Betone deine bautechnische Ausbildung und deine bisherigen Projekte.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Bau und deine Teamfähigkeit darstellst. Gehe darauf ein, wie du zur Work-Life-Integration und zum gemeinsamen Erfolg des Teams beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haselböck Personal- und Unternehmensberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Projektmanager im Bau tätig sein möchtest, solltest du dich auf technische und wirtschaftliche Fragen zu Hochbauprojekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der Projektarbeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team koordinierst und mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Hebe deine soziale Kompetenz hervor
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und soziale Kompetenzen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du ein wertvoller Teamplayer bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Work-Life-Integration und das Arbeitsklima im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.
