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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lohnbuchhaltung und beantworte alle lohntechnischen Fragen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in Zug, das innovative HR-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Verdienst, moderner Arbeitsplatz und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Abacus-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit auf Festanstellung nach der Mutterschaftsvertretung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für einen Kunden in Zug suchen wir eine Mutterschaftsvertretung ab Juni/Juli 2025 bis Ende März 2026 mit Option auf eine Festanstellung.
Aufgaben:
- Führung der Lohnbuchhaltung inkl. Abrechnung mit sämtlichen Sozialversicherungen
- Erstellung der Lohnausweise für sämtliche Lohnbezüger/innen
- Hauptanlaufstelle für alle Abteilungen für «lohntechnische» Fragen und Sozialversicherungen
- Ausstellen von Anstellungsverträgen bei Neueintritten und Mutationen bei bestehenden Anstellungsverträgen
- HR-Projektarbeit: Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Abacus-Kenntnisse zwingend, Sage 50 Kenntnisse von Vorteil
- Einwandfreie Deutschkenntnisse
- Selbständige, proaktive und effiziente Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
- Attraktiver Zwischenverdienst in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Arbeitsort in unmittelbarer Nähe vom Bahnhof Zug
- Moderner Arbeitsplatz mit Möglichkeit auf Homeoffice
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.
Fachspezialist*in Lohnbuchhaltung Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist*in Lohnbuchhaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Lohnbuchhaltung. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für die Lohnbuchhaltung gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Informationen in dein Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist*in Lohnbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie deine Kenntnisse in Abacus und Sage 50 hervor. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine selbständige und proaktive Arbeitsweise sowie deine Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Abteilungen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Lohnbuchhaltung hat, solltest du dich auf Fragen zu Abacus und Sage 50 vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Programmen demonstrieren.
✨Kenntnisse über Sozialversicherungen auffrischen
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Aspekte der Sozialversicherungen kennst, da du die Hauptanlaufstelle für lohntechnische Fragen sein wirst. Informiere dich über aktuelle Änderungen oder relevante Gesetze, die deine zukünftige Arbeit betreffen könnten.
✨Präsentiere deine proaktive Arbeitsweise
Die Stellenbeschreibung hebt eine selbständige und proaktive Arbeitsweise hervor. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme eigenständig gelöst oder Prozesse verbessert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den internen HR-Prozessen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passen würdest.
