Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ambulante Jugendhilfemaßnahmen durch und unterstütze Familien in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wertschätzendes Team, das sich für die Entwicklung von Fachkräften einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, Sabbatical-Option, betriebliche Altersvorsorge und BusinessBike warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in sozialer Arbeit oder verwandtem Bereich sowie Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe erforderlich.
- Andere Informationen: Christliche Werte werden geschätzt, aber keine bestimmte Konfession notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit und begleiten Sie in Ihrer professionell-fachlichen Entwicklung. Wir zahlen ein Entgelt gemäß der AVR DD und bieten Ihnen 31 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, Zeit anzusparen, z.B. für eine bezahlte berufliche Auszeit wie ein Sabbatical (Zeitwertkonto). Zudem unterstützen wir Sie mit zahlreichen Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, BusinessBike, Prämien für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm u.v.m. Außerdem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, das Deutschland-Ticket-Job vergünstigt zu erwerben.
Als Sozialpädagogische oder Pädagogische Fachkraft (w/m/d) sind Sie für die Durchführung von ambulanten Jugendhilfemaßnahmen mit den Schwerpunkten Erziehungsbeistandschaft, Sozialpädagogische Familienhilfe, Umgangsbegleitung und Betreutes Wohnen sowie die Einzelfallhilfe in stationären Wohngruppen verantwortlich. Sie sind mitverantwortlich für die individuelle Hilfeplanung und deren Umsetzung. Sie beraten und betreuen Familien in ihrem Haushalt und bieten Hilfe zur Selbsthilfe bei der Sicherung elementarer Grundbedürfnisse. Sie bieten Hilfe bei der Bewältigung von Erziehungsaufgaben, bei der Lösung von Konflikten und bei der Strukturierung des Alltags. Sie stärken Eltern bei der Wahrnehmung ihrer Bildungs- und Erziehungsaufgaben und begleiten sowie fördern Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in ihrer Persönlichkeitsentwicklung. Zudem kooperieren Sie eigenverantwortlich mit den Hilfeadressaten, Kostenträgern, externen Fachdiensten und der Einrichtung.
Sie besitzen einen Abschluss eines Fachhochschul- oder Hochschulstudiums der sozialen Arbeit, sind Erzieher (w/m/d) oder gehören einer fachverwandten Berufsgruppe an mit vergleichbarem Qualifikationsniveau und zusätzlich arbeitsfeldbezogenen Kenntnissen und Fähigkeiten sowie langjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Arbeitsfeld. Sie bringen Berufserfahrung in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe mit und haben eine systemische und ressourcenorientierte Grundhaltung. Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die die pädagogischen Aufgaben eigenständig wahrnimmt. Zudem besitzen Sie den Führerschein der Klasse B (Klasse 3 alt) und gehen sicher mit EDV-Programmen wie Word, Excel, Outlook um. Sie achten die christlichen Werte (keine bestimmte Konfession notwendig).
Sozialpädagogische oder Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) für die ambulanten Hilfen zur Erziehung Arbeitgeber: Stiftung Kreuznacher Diakonie KdÖR
Kontaktperson:
Stiftung Kreuznacher Diakonie KdÖR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische oder Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) für die ambulanten Hilfen zur Erziehung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der sozialen Arbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der ambulanten Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du deine systemische und ressourcenorientierte Grundhaltung in der Praxis umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Familien und Jugendlichen. Teile deine Motivation und Leidenschaft für die soziale Arbeit in Gesprächen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische oder Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) für die ambulanten Hilfen zur Erziehung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als sozialpädagogische oder pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Familien und Jugendlichen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Erfahrungen in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Familien unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeige deine Qualifikationen auf: Stelle sicher, dass du deinen Abschluss und alle relevanten Qualifikationen klar darstellst. Füge Informationen über Weiterbildungen oder spezielle Schulungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. Dies zeigt deine Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kreuznacher Diakonie KdÖR vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Erziehungsbeistandschaft oder Sozialpädagogischen Familienhilfe verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Hebe deine individuelle Hilfeplanung hervor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der individuellen Hilfeplanung zu sprechen. Zeige, wie du diese in der Praxis umgesetzt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast, um die Bedürfnisse der Klienten zu erfüllen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die christlichen Werte respektierst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.