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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Datenlösungen und entwickle agile Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: M&M verbindet Softwarelösungen mit datengetriebenen Ansätzen und fördert Kreativität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und eine offene Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Teams und forme die Zukunft der Datenverarbeitung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Datenengineering und kreative Problemlösungsfähigkeiten sind gefragt.
- Andere Informationen: Die Business Line ist neu und bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Team bei M&M verbindet innovative Softwarelösungen mit datengetriebenen Ansätzen. Die Business Line, in der du als Data Engineer (m/w/d) arbeitest, ist noch im Aufbau – eine grüne Wiese voller Möglichkeiten! Wir entwickeln agil, setzen auf kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen. Hier hast du die Chance, Strukturen und Prozesse von Anfang an mitzugestalten und unsere datengetriebenen Lösungen aktiv weiterzuentwickeln. Wir schätzen Eigeninitiative, kreative Ideen und eine offen Feedbackkultur.
Data Engineer - Microsoft Fabric (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Engineer - Microsoft Fabric (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von M&M, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Data Engineer zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du in einem agilen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kenntnisse in Microsoft Fabric und anderen relevanten Technologien zu demonstrieren. Übe typische Fragen und Szenarien, die in einem Vorstellungsgespräch auftauchen könnten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Eigeninitiative! Überlege dir, wie du zur Entwicklung der Business Line beitragen kannst. Vielleicht hast du Ideen für innovative Lösungen oder Verbesserungen, die du im Gespräch einbringen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Feedbackkultur bei M&M! Da das Unternehmen Wert auf offene Kommunikation legt, könntest du im Gespräch nachfragen, wie Feedbackprozesse gestaltet sind. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und deiner eigenen Weiterentwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Engineer - Microsoft Fabric (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über M&M und deren innovative Softwarelösungen. Verstehe, wie sie datengetriebene Ansätze in ihrer Business Line umsetzen und welche Werte ihnen wichtig sind.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten technischen Fähigkeiten als Data Engineer hervorhebst, insbesondere im Zusammenhang mit Microsoft Fabric und agilen Entwicklungsmethoden.
Zeige Eigeninitiative: Gib Beispiele für Projekte oder Situationen, in denen du Eigeninitiative gezeigt hast. Dies könnte deine Fähigkeit unterstreichen, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
Feedbackkultur ansprechen: Erwähne in deinem Anschreiben, wie wichtig dir eine offene Feedbackkultur ist und wie du diese in der Zusammenarbeit mit anderen fördern möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Da das Team bei M&M innovative Softwarelösungen mit datengetriebenen Ansätzen verbindet, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte und Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Business Line im Aufbau ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Dies könnte die Entwicklung von Datenarchitekturen oder die Implementierung von agilen Methoden umfassen.
✨Zeige deine Kreativität
Das Unternehmen schätzt kreative Ideen. Überlege dir innovative Ansätze oder Lösungen, die du in der Vergangenheit entwickelt hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Frage nach Feedbackkultur
Da eine offene Feedbackkultur geschätzt wird, kannst du Fragen stellen, die zeigen, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist. Frage beispielsweise, wie Feedback im Team gegeben wird und wie oft Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Ideen einzubringen.
