Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Schiffbau und koordiniere alle Abläufe.
- Arbeitgeber: TAMSEN MARITIM ist ein innovativer Schiffbauer mit Tradition in Rostock.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Schiffbaus mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Projektmanagement und eine Leidenschaft für den Schiffbau mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen jemanden, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und neue Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Generationen von Schiffsbauern haben ihr Können hier im Norden Europas diesem exzellenten Standort zur Verfügung gestellt, und wir von TAMSEN MARITIM sind stolz darauf in dieser Tradition zu stehen. Unsere state-of-the-art Produktionsstätte in Rostock ermöglicht kompetente und individuelle Design & Systemlösungen in den Segmenten Schiffsreparatur, Schiffsneubau und zur Herstellung von GFK-Großbauteilen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Projektleiter Schiffbau (m/w/d), dessen Herz für den Schiffbau schlägt und der seine beruflichen Ziele in einem modernen Unternehmen verwirklichen möchte.
Projektleiter Schiffbau (m/w/d) › Tamsen Maritim Arbeitgeber: TAMSEN MARITIM GmbH
Kontaktperson:
TAMSEN MARITIM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Schiffbau (m/w/d) › Tamsen Maritim
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Schiffbau. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für innovative Ansätze hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von TAMSEN MARITIM zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für den Schiffbau sind. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und wie du komplexe Projekte erfolgreich managen kannst.
✨Tip Nummer 4
Erforsche die Projekte, die TAMSEN MARITIM in der Vergangenheit durchgeführt hat. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu zukünftigen Projekten beitragen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Schiffbau (m/w/d) › Tamsen Maritim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tamsen Maritim und deren Projekte im Schiffbau. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die Anforderungen an die Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Projektleiter Schiffbau relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Schiffsreparatur und im Schiffsneubau sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei Tamsen Maritim reizt. Gehe auf deine Leidenschaft für den Schiffbau und deine beruflichen Ziele ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAMSEN MARITIM GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Schiffbau. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche hast.
✨Projekterfahrung hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Projektleiter unter Beweis stellen. Betone, wie du Projekte erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da der Schiffbau oft Teamarbeit erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Fachleuten hervorheben. Zeige, wie du Teams motivierst und zu gemeinsamen Zielen führst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.