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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, entwickle Strategien und fördere die Digitalisierung der Kanzlei.
- Arbeitgeber: ECOVIS RTS ist eine innovative Steuerberatungsgesellschaft in Baden-Württemberg für KMUs und vermögende Privatpersonen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, Firmenwagen-Leasing und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer positiven Feedbackkultur und feiere regelmäßige Firmenevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Steuerberater:in oder erfahrene:r Steuerfachwirt:in mit relevanter Berufserfahrung sein.
- Andere Informationen: Erhalte die Chance auf eine zeitnahe Unternehmensbeteiligung und exklusive Rabatte bei Onlineplattformen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
ECOVIS RTS ist eine Steuerberatungsgesellschaft aus Baden-Württemberg, die kleine und mittelständische Unternehmen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung berät. Wir sind vor allem auf Unternehmen mit 5 bis 100 Mitarbeitern sowie auf vermögende Privatpersonen spezialisiert.
Was bieten wir dir?
- Firmenwagen-Leasing zu attraktiven Konditionen (1% Regelung)
- Faire und leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und individuell anpassbare Arbeitszeitmodelle
- Bikeleasing für umweltfreundliches Pendeln
- BAV-Zuschuss zur Altersvorsorge
- Flexibles HomeOffice mit entsprechender Ausstattung
- Regelmäßige Firmenevents, um gemeinsam zu feiern
- Kindergartenbeitragszuschuss, um die Balance zwischen Familie und Beruf zu erleichtern
- Exklusive Rabatte bei Onlineplattformen
- Geförderte Weiterbildungen und Zugang zur Akademie
- Online-Sportprogramm für einen gesunden und bewegten Büroalltag
- Willkommenspakete zur Auswahl bei Arbeitsbeginn
- Die Chance einer zeitnahen Beteiligung an unserem Unternehmen
Was erwartet dich?
- Du entwickelst und positionierst Strategien und förderst die Digitalisierung der Kanzlei
- Du organisierst das Standardgeschäft (FIBU, Lohn, Jahresabschluss, Steuererklärungen)
- Du bist für dein Team verantwortlich, führst Personalgespräche und wählst Bewerber:innen aus
- Du betreust A-Mandate, übernimmst die Leistungsabrechnung und optimierst das Qualitätsmanagement
- Du förderst die Mitarbeiterbindung und pflegst eine Feedbackkultur
Was solltest du mitbringen?
- Du bist Steuerberater:in oder eine erfahrene:r Steuerfachwirt:in mit relevanter Berufserfahrung
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und serviceorientiert
- Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in DATEV
- Du kommunizierst sicher und konstruktiv, auch in anspruchsvollen Gesprächen, und passt dich flexibel an unterschiedliche Charaktere an
- Du hast stets das Wohl deiner Mandant:innen und Mitarbeitenden im Blick
Kanzleileitung (m/w/d) - ECOVIS RTS Arbeitgeber: ECOVIS RTS
Kontaktperson:
ECOVIS RTS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kanzleileitung (m/w/d) - ECOVIS RTS
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Steuerberatung und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Kanzlei integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Kanzlei und deren Werte. Informiere dich über ECOVIS RTS und betone, wie deine persönlichen Werte und Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kanzleileitung (m/w/d) - ECOVIS RTS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über ECOVIS RTS. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Kanzleileitung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen als Steuerberater:in oder Steuerfachwirt:in hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Teamführung und dein Wissen in DATEV, um dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Kanzleileitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Digitalisierung und Mitarbeiterbindung ein und zeige, wie du zur Unternehmenskultur von ECOVIS RTS passen würdest.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ECOVIS RTS vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von ECOVIS RTS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da du für ein Team verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und zur Förderung einer positiven Feedbackkultur zeigen.
✨Kenntnisse in Digitalisierung hervorheben
Da die Digitalisierung eine wichtige Rolle in der Kanzlei spielt, solltest du deine Erfahrungen und Ideen zur digitalen Transformation präsentieren. Überlege dir, wie du die Kanzlei in diesem Bereich unterstützen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Kanzlei, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
