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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20-25 Mitarbeitenden und plane deren Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Wir sind eine angesehene Einrichtung im Berner Oberland, die sich um das Wohl unserer Bewohnenden kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und Betreuung von 35 Bewohnenden in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als dipl. Pflegefachperson und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit (80-100%) möglich, bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Führung eines Teams von rund 20-25 Mitarbeitenden
- Zuständig für die Arbeitsplanung
- Verantwortung für die Pflege und Betreuung der ca. 35 Bewohnenden auf Ihrem Wohnbereich
- Aktive Mitarbeit in der Pflege
Anforderungsprofil
- Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF
- Führungserfahrung zwingend
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibel, offen für Neues und zuverlässig
- Sie arbeiten lösungsorientiert und pflegen einen wertschätzenden Umgang
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Wohnbereichsleitung 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Offenheit für Neues in einem persönlichen Gespräch. Bereite dich darauf vor, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und welche neuen Ansätze du in die Pflege einbringen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine Qualifikationen als dipl. Pflegefachperson hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit der Unternehmenskultur übereinstimmen. Gehe auf deine Flexibilität und lösungsorientierte Arbeitsweise ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Lass auch eine vertraute Person einen Blick darauf werfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Führungsrolle
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Verantwortlichkeiten einer Wohnbereichsleitung. Überlege dir, wie du dein Team von 20-25 Mitarbeitenden effektiv führen kannst und welche Erfahrungen du in der Vergangenheit gesammelt hast, die dir dabei helfen könnten.
✨Kenntnisse in der Pflege betonen
Da aktive Mitarbeit in der Pflege gefordert ist, solltest du deine praktischen Erfahrungen und Kenntnisse in der Pflege hervorheben. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und deinen wertschätzenden Umgang mit den Bewohnenden zeigen.
✨Flexibilität und Lösungsorientierung demonstrieren
Sei bereit, konkrete Situationen zu besprechen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder kreative Lösungen für Probleme gefunden hast. Dies zeigt, dass du offen für Neues bist und Herausforderungen proaktiv angehst.
✨Deutschkenntnisse unter Beweis stellen
Da sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Du könntest auch einige Fachbegriffe oder Phrasen verwenden, die in der Pflege üblich sind, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
