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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die MDS-Beobachtungsphase und sorge für die korrekte Einstufung im System.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Pflegeunternehmen, das Wert auf Qualität und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärstufe Ausbildung, RAI-Stufe Supervisor und gute Kenntnisse in Pflegedokumentation.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 50% Anstellung in der Region Mittelland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
Zusammen mit unserer RAI-Expertin sind Sie mitverantwortlich für die korrekte Umsetzung des RAI-Lctf. Sie leiten die MDS-Beobachtungsphase mit ein und sind verantwortlich für die korrekte und nachvollziehbare Einstufung im System. Sie arbeiten eng mit unseren Supervisoren zusammen, supporten diese und stellen gemeinsam einen reibungslosen Ablauf sicher. Ausserdem übernehmen Sie diverse Aufgaben aus dem Qualitätsmanagement.
Anforderungsprofil
- Ausbildung auf Tertiärstufe (FH, HF, DNII)
- RAI-Stufe Supervisor
- gute Kenntnisse in der Pflegedokumentation Easydoc
- Teambereitschaft und bereichsübergreifendes Denken
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Dipl. Pflegefachpersonal HF als RAI-Verantwortliche Arbeitgeber: Joker Personal AG
Kontaktperson:
Joker Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachpersonal HF als RAI-Verantwortliche
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich RAI und Pflegedokumentation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und dein bereichsübergreifendes Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätsmanagement. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich und bringe Ideen mit, wie du zur Verbesserung der Qualität in unserer Einrichtung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachpersonal HF als RAI-Verantwortliche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als RAI-Verantwortliche wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, insbesondere deine Ausbildung und Kenntnisse in der Pflegedokumentation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und wie deine Fähigkeiten zur Umsetzung des RAI-Lctf beitragen können.
Vollständige Bewerbungsunterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, vollständig und korrekt über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joker Personal AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit dem RAI-System und der Pflegedokumentation. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Position enge Zusammenarbeit mit Supervisoren erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung des Arbeitsablaufs beigetragen hast.
✨Verstehe das Qualitätsmanagement
Informiere dich über die Prinzipien des Qualitätsmanagements im Pflegebereich. Sei bereit, zu erläutern, wie du zur Qualitätssicherung in deiner vorherigen Position beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
