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Für Unternehmen Eigenverantwortlicher Betrieb ausgewählter IT-Infrastruktur-Services mit hoher Verfügbarkeitsanforderung.
Karrierelevel: Ab 2 Jahre
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Standort: Wahlweise Berlin (Home Office bis 40%) oder Hannover (Home Office bis 40%)
Ihre Aufgaben:
- Als Spezialist Netze übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Eigenverantwortlicher Betrieb ausgewählter IT-Infrastruktur-Services mit hoher Verfügbarkeitsanforderung / high availability.
- Schwerpunktthemen sind Netzwerk allgemein bzw. Monitoring.
- Abwicklung allgemeiner Aufgaben des operativen Betriebs.
- Abstimmung, Kommunikation und Umsetzung von Changes.
- Planung und Umsetzung von IT-Projekten.
- Technische Umsetzung fachlicher Anforderungen.
- Erstellung und Durchführung von System- und Funktionstests sowie der Systemdokumentation.
Ihr Profil:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Betrieb von IT-Infrastruktur-Services
- Kenntnisse in der Administration von IT-Systemen und IT-Infrastrukturen
- Kenntnisse in der Umsetzung von betrieblichen und technischen IT-Sicherheitsrichtlinien (insbesondere BSI IT-Grundschutz)
- Fachwissen im IT Service Management / ITIL (insbesondere Incident, Change und Service Level Management)
- Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften
- Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
Details zum Arbeitgeber
Anzahl der Mitarbeiter: 50 – 500 Mitarbeiter
Branchen: IT,Technik,Versorgung
Klient: Unser Klient ist ein großes IT-Tochterunternehmen der öffentlichen Hand. Spannende Aufgaben, ein sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Tätigkeiten sowie ein teamorientiertes gutes Arbeitsklima machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber.
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Spezialist Netze | Betrieb im Bereich High Availability, Monitoring | Inhouse, Homeoffice 40% (mwd) Arbeitgeber: Vesterling
Unser Klient bietet eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Umfeld, das auf hohe Verfügbarkeit und innovative IT-Infrastruktur-Services spezialisiert ist. Mit einem teamorientierten Arbeitsklima und der Möglichkeit, bis zu 40% im Homeoffice zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von spannenden Projekten und einem sicheren Arbeitsplatz im Bereich der öffentlichen Hand, was die Arbeit nicht nur sinnvoll, sondern auch besonders attraktiv macht.
Kontaktperson:
Vesterling HR Team
