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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Abteilung bei administrativen Prozessen und Projekten.
- Arbeitgeber: CNP ist eine angesehene Institution im Bereich psychische Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Fähigkeiten und bringe frische Ideen in eine dynamische Umgebung ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende mit Bachelor oder Master in relevanten Bereichen sind willkommen.
- Andere Informationen: Der Praktikumsplatz ist ab sofort verfügbar und dauert 6 Monate.
En lien avec le développement de la Direction des Relations et Ressources Humaines (DRRH), le CNP recherche un·e stagiaire accompagnement RRH pour soutenir divers projets en cours. Le·la stagiaire contribuera à renforcer les activités du secteur en apportant un soutien opérationnel et méthodologique. Le poste offre une opportunité unique de découvrir et d’apporter un regard neuf sur les pratiques de gestion des Ressources Humaines.
Vous êtes actuellement en études afin d’obtenir un Bachelor (HEG, sciences politiques,…) ou un Master (management des ressources humaines, psychologie du travail,…) et désirez intégrer une institution reconnue, spécialisée en santé psychique. Dans le cadre de votre fonction vous serez amené·e à :
- Intervenir dans le suivi administratif et la coordination des processus clés sous la responsabilité de l’unité accompagnement RRH, en particulier :
- Entretiens de fin de période d’essai et de départs : suivi des processus automatisés, organisation des rendez-vous, consolidation des résultats, production de statistiques et d’indicateurs.
- Campagnes d’évaluation : préparation des données, lancement et suivi de la campagne, soutien aux responsables, consolidation des résultats.
- Revue mensuelle des effectifs : organisation logistique, préparation des données, production de statistiques et d’indicateurs.
- Gestion des absences : appui au·à la Partenaire assistant·e accompagnement RRH pour le suivi et la préparation des statistiques.
- Processus budgétaire : préparation et consolidation des données pour la DRRH.
Le·la stagiaire participera également au développement d’une culture RRH institutionnelle, notamment en :
- Analysant les indicateurs RRH et identifiant des actions d’amélioration via recherches et benchmarks.
- Lançant des projets spécifiques pour implémenter ces actions, en supervisant en autonomie un projet clé sous la supervision du.de la Partenaire accompagnement RRH.
Nous recherchons un·e candidat·e ayant une bonne maîtrise des compétences suivantes :
- Bonne communication orale et écrite en français.
- Connaissance de la méthodologie de gestion de projets.
- Compétences rédactionnelles et compréhension des processus et procédures.
- Connaissance des outils MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
- Capacité à améliorer ou concevoir des workflows (idéalement avec SAP).
- Création et analyse de statistiques et d’enquêtes.
- Techniques d’accueil et communication avec divers interlocuteurs.
- Respect strict du secret professionnel et de fonction conformément aux exigences CCT.
Le·la candidat·e doit faire preuve de :
- Organisation, sens des priorités et efficacité.
- Adaptabilité et ouverture aux changements de méthodes.
- Créativité et capacité d’innovation.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
Entrée en fonction : De suite ou à convenir
Lieu de travail : Site de Préfargier, 2074 Marin-Epagnier
Type de contrat : Stage
Durée du contrat : 6 mois
Taux de travail : 80-100%
Délai de postulation : 25 mai 2025
Contact : Madame Daria Fernandez, Partenaire assistante accompagnement RRH, 079 905 06 10
Le dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV à jour, diplômes, certificats de travail et autres attestations) doit être adressé directement en ligne.
Stagiaire accompagnement RRH 80-100% s/réf : R2025012 Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stagiaire accompagnement RRH 80-100% s/réf : R2025012
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Fachleuten im Bereich der Ressourcen und Humanressourcen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen direkten Zugang zu Informationen über die Stelle verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Humanressourcen. Zeige in Gesprächen oder während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen vorzuschlagen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf die spezifischen Aufgaben des Praktikums beziehen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektmanagementmethodologie und der Datenanalyse demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Institution und deren Mission. Informiere dich über die Werte und Ziele der Organisation und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stagiaire accompagnement RRH 80-100% s/réf : R2025012
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Institution, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über die Direktion der Beziehungen und Ressourcen des Unternehmens sowie über deren aktuelle Projekte und Werte.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Kenntnisse in Projektmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an diesem Praktikum interessiert bist und wie deine Studienrichtung und Fähigkeiten zur Unterstützung der HR-Projekte beitragen können.
Vollständigkeit der Unterlagen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse und andere Nachweise vollständig und aktuell sind, bevor du deine Bewerbung online einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Aufgaben vor
Informiere dich über die verschiedenen Projekte, an denen du während deines Praktikums arbeiten wirst. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Wissen in den Bereichen HR-Management und Projektmanagement dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da Organisation und Effizienz wichtige Anforderungen sind, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika bereit haben, die zeigen, wie du erfolgreich Prioritäten gesetzt und Aufgaben koordiniert hast.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
