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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und überwachst das Fahrpersonal und die Touren.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das auf effiziente Logistiklösungen spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Karriere in der Disposition.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Logistik und Teamarbeit sind wichtig, Erfahrung ist ein Plus.
- Andere Informationen: Nach der Einarbeitung kannst du schrittweise mehr Verantwortung übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zu Ihren Kernaufgaben in der Personal- und Einsatzplanung gehört die Einteilung des Fahrpersonals, Überwachung der Tourendurchführung und die Urlaubs- sowie Notdiensteinsatzplanung. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Überwachung und Einhaltung von Lenk- und Ruhezeiten.
Zum Auftrags- und Kundenmanagement gehören die Erstellung aller Begleitunterlagen für Fahraufträge, die Rückmeldung und teilweise auch die Faktura. Die Disposition und Überwachung der ordnungsgemäßen Entsorgung, Pflege des Nachweisregisters sowie die Koordination des Einsatzes von Subunternehmern gehört ebenfalls zu Ihrem Bereich.
Die Potenziale Ihres Teams fördern Sie durch die Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen, hierzu führen Sie auch Feedbackgespräche mit Ihren Mitarbeitern. Unseren Kunden stehen Sie beratend zur Seite und nehmen Aufträge telefonisch entgegen.
Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie schrittweise mehr Verantwortung, mit dem Ziel, perspektivisch unsere "Einsatzleitung Disposition" zu werden.
Disponent (m/w/d) mit Perspektive Arbeitgeber: Career Builder
Kontaktperson:
Career Builder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent (m/w/d) mit Perspektive
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Disposition. Zeige in Gesprächen, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die besten Praktiken der Personal- und Einsatzplanung zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Kenntnisse zu erweitern und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterschulung vor. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt oder geschult hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du während des Bewerbungsprozesses proaktiv Fragen stellst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, eng mit Kunden und Mitarbeitern zusammenzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent (m/w/d) mit Perspektive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Disponenten wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Personal- und Einsatzplanung sowie das Kundenmanagement wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Builder vorbereitest
✨Verstehe die Kernaufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Disponenten vertraut, wie der Einteilung des Fahrpersonals und der Überwachung der Tourendurchführung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Aufgaben verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personal- und Einsatzplanung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du auch beratend für Kunden tätig sein wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Position auch die Organisation von Schulungen und Weiterbildungen umfasst, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
