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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre praktische IT-Fähigkeiten und unterstütze junge Menschen in ihrer beruflichen Orientierung.
- Arbeitgeber: Die SRH ist ein innovatives Bildungsunternehmen mit über 17.000 Mitarbeitern, das Bildung und Gesundheit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und 30 Tage Urlaub plus Sondertage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem wertschätzenden, offenen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Abschluss, Erfahrung in der sozialen Eingliederung und Begeisterung für Wissensvermittlung erforderlich.
- Andere Informationen: Sonderkonditionen für Studiengänge und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Vermittlung von Grundkenntnissen und praktischen Fähigkeiten in den Bereichen Programmierung, Netzwerktechnik, Hardware- und Softwarekonfiguration
- Planung und Durchführung von praxisnahen Unterrichtseinheiten
- Betreuung und Förderung der Teilnehmer/innen im Rahmen ihrer beruflichen Orientierung
- Entwicklung und Durchführung von Projekten zur Vertiefung der IT-Kenntnisse
- Zusammenarbeit mit Kollegen und Partnerunternehmen zur Ermöglichung von Praktika
Profil:
- Anerkannter Ausbildungsberufs- oder Studienabschluss im IT Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung, davon mindestens ein Jahr Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung von jungen Menschen mit Behinderung und eine einjährige betriebliche Erfahrung
- Kenntnisse der Bildungslandschaft wie auch der Anforderungen im Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Kenntnisse der sozialen und beruflichen Rehabilitationslandschaft
- Begeisterung für die Vermittlung von Wissen und die Arbeit mit jungen Menschen
- Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Wir bieten:
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
- ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
- Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
- 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (24. und 31. Dezember und Geburtstag)
- betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits u.a.
IT-Ingenieur als Ausbilder / Trainer für Hardware- und Softwarekonfiguration (w|m|d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Ingenieur als Ausbilder / Trainer für Hardware- und Softwarekonfiguration (w|m|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Bildungs- oder IT-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei SRH herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Ausbildung und den Anforderungen des Arbeitsmarktes. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Lehrmethoden integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur sozialen Eingliederung von jungen Menschen mit Behinderung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel vor, das deine Leidenschaft für das Unterrichten und die Förderung von IT-Kenntnissen verdeutlicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Ingenieur als Ausbilder / Trainer für Hardware- und Softwarekonfiguration (w|m|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die SRH und ihre Angebote im Bildungs- und Gesundheitsbereich. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im IT-Bereich sowie deine Fähigkeiten in der Ausbildung und Betreuung von jungen Menschen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Beispiele für deine bisherigen Tätigkeiten einzufügen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Vermittlung von Wissen und deine Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen darlegst. Betone auch deine Kommunikations- und Sozialkompetenzen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse (C1) klar hervorgehoben sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die SRH und ihre Mission in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Zeige im Interview, dass du die gesellschaftliche Verantwortung und die Innovationskraft des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der IT-Ausbildung und der Arbeit mit jungen Menschen verdeutlichen. Dies könnte die Planung und Durchführung von Unterrichtseinheiten oder Projekte zur Vertiefung von IT-Kenntnissen umfassen.
✨Kommunikations- und Sozialkompetenz demonstrieren
Da die Rolle viel Interaktion mit Teilnehmern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du schwierige Situationen gemeistert hast und wie du junge Menschen motivierst.
✨Fragen zur Bildungslandschaft vorbereiten
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bildungslandschaft zu beantworten. Zeige, dass du die Anforderungen im Ausbildungs- und Arbeitsmarkt kennst und wie du diese in deiner Rolle als Ausbilder umsetzen würdest.
