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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer Inhouse Spitex und manage ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Biete Menschen mit Beeinträchtigungen ein gemütliches Zuhause in einem unterstützenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Pensionskasse und hohe Autonomie.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege.
- Andere Informationen: Flexible Startzeit und direkte Anbindung an ÖV und Stadtzentrum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54600 - 68500 € pro Jahr.
Unser Kunde bietet Menschen mit Beeinträchtigungen in einem Wohnbereich von knapp 70 Wohnplätzen ein gemütliches Daheim. Nun steht ein spannendes Projekt an: es soll eine Inhouse Spitex etabliert werden. Für den Aufbau und die Organisation suchen wir per sofort (oder nach Vereinbarung) eine geeignete Leitung.
Ihre Aufgaben:
- 50% der Zeit investierst du in den Aufbau der Spitex und in die Leitung des 6-köpfigen Kernteams
- Erhebung des Pflegebedarfs
- Koordination personeller Ressourcen
- Gewährleistung der fachlichen Qualität der fallführenden Pflege
- Schnittstellen Verantwortung
- Mind. 30% Mitarbeit in der Pflege (je nach Arbeitspensum)
Unsere Anforderungen:
- Du bringst schon einige Jahre fundierte Berufserfahrung mit
- Du verfügst idealerweise über Führungserfahrung (Stufe Teamleiter/in) und wärst bereit, einen CAS in Leadership zu absolvieren
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF (oder FH, DNII oder SRK anerkannt)
- Berufserfahrung in einer Spitex (oder Langzeitpflege mit Projekterfahrung)
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Problemstellungen zu bewältigen und den Überblick zu behalten
- Ganzheitliches, vernetztes Denken "über den Tellerrand hinaus"
- Hohe Sozialkompetenz
- Macher- und "Can Do" Persönlichkeit
Ihre Perspektiven:
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Ausgezeichnete Lage mit direkter Anbindung an ÖV und Stadtzentrum
- Überdurchschnittliche Pensionskasse (60/40)
- Lohnspanne CHF 91'000 - CHF 97'500 pro Jahr
- Hohe Autonomie und Gestaltungsspielraum
- Grosse Verantwortung
Leitung Inhouse Spitex 80-100% (Montag bis Freitag) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Inhouse Spitex 80-100% (Montag bis Freitag)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Spitex und Langzeitpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Organisation von Pflegeprozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in der Spitex und deine Motivation, ein neues Projekt aufzubauen. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und potenzielle Arbeitgeber überzeugen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Inhouse Spitex 80-100% (Montag bis Freitag)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und relevante Tätigkeiten in der Pflege oder Spitex.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Aufbau von Projekten und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Leitung erfordert, solltest du bereit sein, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team geleitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kenntnis der Spitex-Strukturen
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Strukturen der Spitex. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Klienten verstehst und wie du diese in deiner Rolle berücksichtigen würdest.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, komplexe Problemstellungen zu erläutern, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen den Überblick zu behalten und Lösungen zu finden.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist hohe Sozialkompetenz entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du mit verschiedenen Personengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
