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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage product assortment and negotiate with suppliers for optimal availability.
- Arbeitgeber: Join one of the world's largest service companies, a leader in catering.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working options, subsidized meals, and employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team where your ideas matter and growth is encouraged.
- Gewünschte Qualifikationen: Business degree or similar, with some experience in purchasing or category management.
- Andere Informationen: Work in a diverse environment with opportunities for personal development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
(Junior) Einkäufer Food / Category Manager (m/w/d)
In der Rolle als (Junior) Einkäufer Food / Category Manager (m/w/d) für die Warengruppe Getränke und Retail hast du das Sagen, verhandelst mit Lieferanten und sorgst für eine optimale Warenverfügbarkeit für unsere operativen Einheiten. #OneCompass
Was wir bieten:
- Ein Team, dass vorangehen möchte und mit Leidenschaft dabei ist
- Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Ein Arbeitsplatz bei einem der zehntgrößten Arbeitgeber der Welt
- Ein Umfeld, in dem du neue Ideen einbringen kannst
- Kurze Entscheidungswege trotz Großkonzernstruktur
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Café
- Mitarbeiterangebote bei über 600 namenhaften Anbietern
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Deine Aufgaben:
- Steuerung des richtigen Sortiments – Produkte und Preise
- Begleitung bei der Auswahl, Bewertung und Durchführung von Verhandlungen mit Lieferanten
- Verantwortung für den Einkauf und die kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Warengruppe
- Verfolgen relevanter KPI’s und finanzieller Ziele, durch die Erstellung von Preis- und Branchenanalysen
- Tracking deiner Warengruppen
- Antreiben von Category-Wachstum, u.a. durch Maximierung von Vertragswerten
- Entwicklung von Warengruppenstrategien in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
- Durchführen von Make-or-Buy Entscheidungen, sowie Einbringen von Innovationen
- Erste(r) Ansprechpartner:in für Bedarfsanforderungen
- Stakeholder-Management, um finanzielle Resultate zu erreichen
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Einkauf oder Category Management
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen und im Projektmanagement
- Verständnis von Daten und Analysen
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Erfahrungen in der Food-Branche wünschenswert, aber kein Muss
- Ausgeprägte Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude
- Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Mit Standorten in rund 45 Ländern sind wir eines der größten Dienstleistungsunternehmen der Welt und die Nummer 1 im Catering. Unsere Leidenschaft ist Food, doch darüber hinaus ist die Compass Group führender Anbieter von Facility-Management-Serviceleistungen. 14.500 Mitarbeitende in Deutschland aus rund 127 Nationalitäten und 550.000 Menschen weltweit geben tagtäglich ihr Bestes, um unseren Kunden ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Mit unserem Onboarding-Programm, unseren flachen Hierarchien und vielfältigen Karrierewegen national und international lebt man sich schnell bei uns ein und kann sich individuell weiterbilden und weiterentwickeln. Unser Umgang mit- und untereinander ist von Fairness und Respekt geprägt.
Compass Group Deutschland GmbH
Helfmann-Park 2, 65760 Eschborn
Telefon: 0 61 96/478 – 500
Telefax: 0 61 96/478 – 569
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Einkäufer Food / Category Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Compass Group Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Compass Group Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Einkäufer Food / Category Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Food-Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Einkauf oder Category Management tätig sind. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Lebensmittelmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Verhandlungssituationen vor, indem du verschiedene Szenarien durchspielst. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest, um die besten Konditionen von Lieferanten zu erzielen. Dies zeigt deine proaktive Herangehensweise und dein Verhandlungsgeschick.
✨Tip Nummer 4
Setze dich intensiv mit den KPIs und finanziellen Zielen auseinander, die für die Position relevant sind. Wenn du in der Lage bist, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit zur Erreichung solcher Ziele beigetragen hast, wird das deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Einkäufer Food / Category Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Compass Group und ihre Werte. Verstehe, wie sie im Bereich Food und Category Management arbeiten, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Einkauf oder Category Management sowie deine Verhandlungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als (Junior) Einkäufer Food / Category Manager interessierst und welche Ideen du einbringen möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compass Group Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Food-Branche vertraut. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die Produkte und deren Markt hast, um während des Interviews fundierte Gespräche führen zu können.
✨Bereite Verhandlungsszenarien vor
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Fähigkeit ist, solltest du dir einige Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen überlegen, die du in der Vergangenheit geführt hast. Bereite dich darauf vor, diese im Interview zu erläutern und wie sie zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben.
✨KPI-Analysen präsentieren
Sei bereit, über relevante KPIs und finanzielle Ziele zu sprechen. Überlege dir, wie du Daten und Analysen genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Verbesserungen in deinen vorherigen Positionen zu erzielen.
✨Stakeholder-Management betonen
Hebe deine Erfahrungen im Stakeholder-Management hervor. Erkläre, wie du mit verschiedenen Schnittstellen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du dabei kommuniziert und koordiniert hast.
