HR Specialist Payroll (m/w/d)

Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Aktive Mitwirkung an spannenden HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, HR-Systeme) Optional: sukzessive Übernahme von Führungsverantwortung mit Entwicklung zur Leitung der Abteilung Entgeltabrechnung / HR Services Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Lohnbuchhalter:in) Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und solide Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP, LOGA oder vergleichbare Tools) Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Lust auf Weiterentwicklung, Teamarbeit und Mitgestaltung von HR-Prozessen Benefits Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Vielseitige Aufgaben mit Entwicklungsperspektive zur Abteilungsleitung Aktive Mitwirkung an strategischen HR-Projekten Flexible Arbeitszeiten und ggf. Homeoffice-Möglichkeit Gleitzeitmodell Persönliche Weiterbildungsangebote Noch ein paar Worte zum Schluss Sind Sie bereit für diese Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt!