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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Kunden, verkaufe aktiv unser digitales Mediaangebot am Telefon.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Medienunternehmen mit einem sympathischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Ideen, baue langfristige Kundenbeziehungen auf und wachse im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Spaß am Verkauf, Kommunikationsstärke und digitale Affinität sind wichtig.
- Andere Informationen: Umfangreiches Onboarding und Weiterbildungsangebote warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung von Kunden und Potenzialkunden und verkaufst aktiv unser (digitales) Mediaangebot – vor allem am Telefon.
- Du kontaktierst Kunden im Rahmen verschiedener vorbereiteter Verkaufskampagnen, entwickelst diese über das eigentliche Verkaufsziel hinaus, erhöhst die Kundenbindung und reaktivierst inaktive Kunden.
- Du pflegst Kunden- und Verkaufsdaten innerhalb festgelegter Rahmenbedingungen (z.B. CRM, Pipeline-Management etc.).
- Du verantwortest die komplette Abwicklung der Aufträge, von der Anfrage über die Angebotserstellung bis hin zum Abschluss.
Das bringst Du mit
- Du hast großen Spaß am Verkauf, bist offen, kommunikationsstark und hast eine digitale Affinität.
- Du möchtest Deinen Kunden ein erfolgreiches und überzeugendes Produkt präsentieren, langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und dich täglich neuen Herausforderungen stellen.
- Du erkennst Kundenbedürfnisse im Gespräch und reagierst entsprechend hierauf.
- Du hast Lust Neues zu lernen, dich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit Deinem Team zu wachsen.
Das bieten wir Dir
- Einen spannenden und vielfältigen Aufgabenbereich in einem erfolgreichen Medienunternehmen.
- Viel Raum für Deine eigenen Ideen und größtmöglichen Gestaltungsspielraum.
- Ein sympathisches Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam etwas bewegen möchte.
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Option und 30 Tage Urlaub.
- Ein umfangreiches Onboardingprogramm, vielfältige Weiterbildungsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Eine große Auswahl an Mitarbeiterangeboten wie Vergünstigungen im Fitnessstudio, ein Jobticket, Tankgutscheine, ein Jobrad oder einen KITA-Zuschuss.
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(Junior) Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Verlagsgruppe Rhein Main GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Verlagsgruppe Rhein Main GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Medienbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Verkaufsgespräche vor. Übe, wie du Kundenbedürfnisse erkennst und darauf reagierst. Du kannst Rollenspiele mit Freunden oder Familie durchführen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Medienbereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine Idee hast, wie man Kunden besser betreuen oder Verkaufsprozesse optimieren kann, bringe diese Vorschläge in Gesprächen ein. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Verkaufserfolge und deine digitale Affinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zur Kundenbindung und -entwicklung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verlagsgruppe Rhein Main GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast. Sei bereit, diese Geschichten während des Interviews zu teilen.
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über das digitale Mediaangebot des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Produkte verstehst und in der Lage bist, deren Vorteile klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Kundenbedürfnisse erkennen
Übe, wie du Kundenbedürfnisse identifizieren und darauf reagieren kannst. Bereite Fragen vor, die du im Interview stellen kannst, um zu zeigen, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Teamgeist betonen
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit. Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie du zur Unterstützung deiner Kollegen beitragen kannst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
