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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: As a Junior Sales Manager:in, you'll identify leads and support the sales cycle.
- Arbeitgeber: Evermood is a dynamic B2B SaaS startup in Berlin focused on employee support.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a €1,000 annual training budget.
- Warum dieser Job: Join a passionate team dedicated to making a positive impact in the workplace.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 years in SaaS, experience in outbound tele-sales, and fluent German required.
- Andere Informationen: Diversity is celebrated here; we encourage all to apply, even if you don't meet every criterion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Rolle bei Evermood
Als (Junior) Sales Manager:in (w/m/d) bist du wesentlicher Bestandteil unseres Sales Teams.
Das bedeutet, du bist in dieser Position zunächst für die erste Phase unseres Sales Cycles verantwortlich. Da wir dir jedoch bereits innerhalb des ersten Jahres Aufstiegschancen bieten, kannst du deinen Verantwortungsbereich schnell erweitern.
Aufgaben zu Beginn:
- Per Telefon identifizierst du neue Leads , qualifizierst die Kontakte und erkennst Champions, die mit großer Begeisterung hinter unserer Mission stehen.
- Du bereitest deine Termine eigenverantwortlich vor und nach und sorgst für eine lückenlose Dokumentation aller relevanten Informationen.
- Du übergibst qualifizierte Leads an die Account Executives und legst so das Fundament für einen effizienten Sales Cycle und erfolgreiche Abschlüsse.
- Mit Hubspot behältst du alle deine Leads im Blick und generierst Auswertungen über deinen Funnel.
- Du analysierst und dokumentierst Kundenanforderungen und tauschst dich regelmäßig mit dem Produktteam und unseren Gründer:innen aus, um den Erfolg unseres Produkts zu gewährleisten.So unterstützt du uns dabei, den Lead-Qualifizierungsprozess konstant zu verbessern, die Herausforderungen eines schnellen Wachstums zu meistern und die Entwicklung von Evermood weiter voran zu bringen.
Aufgaben, die dazukommen können:
- Die Betreuung der Kunden während des gesamten Zyklus, einschließlich Demos, Verhandlungen und Vertragsabschlüssen
- Das Verständnis und die Optimierung von Kundenprozessen sowie die reibungslose Übergabe an das Customer Success Team nach Vertragsabschluss
Dein Profil
Wir suchen authentische und proaktive Menschen, die ehrgeizig und wachstumsorientiert denken:
- Du identifizierst dich mit unserer Mission , Arbeitnehmenden ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten und begeisterst dich für unsere Themen.
- Du bist kundenorientiert und hast starkes Interesse daran, die Bedürfnisse, Ziele und Herausforderungen unserer Kunden zu verstehen.
- Du bist kommunikationsstark und besitzt die Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen , auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einzugehen und sie für eine Sache zu begeistern.
- Du verstehst dich als zielstrebigen, hartnäckigen und ehrgeizigen Menschen . Es motiviert dich, deinen persönlichen und beruflichen Erfolg durch eine starke eigene Leistung selbst zu bestimmen.
- Du kannst saubere und qualifizierte Übergaben für die Account Executives erarbeiten, sodass sie den weiteren Sales Prozess lückenlos fortführen können.
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und gutes Englisch (B2).
Pluspunkte:
- Du hast bereits 1-2 Jahre im SaaS-Business gearbeitet und schon Erfahrung im Outbound Tele-Sales und im B2B Vertrieb gesammelt
- Du hast bereits Erfahrung mit HubSpot, Salesforce, Pipedrive oder ähnlichem CRM
- Du hast bereits in einem schnell wachsenden Unternehmen wie Start-Ups gearbeitet hastDu erfüllst nicht jedes der Kriterien zu 100 Prozent? Bewirb dich gerne trotzdem! Wir beziehen bei jeder Bewerbung deine individuellen Stärken und Potentiale mit ein.
Warum zu uns?
Als Teil des Evermood Teams bist du von aufgeschlossenen, smarten Menschen umgeben, die mit Leidenschaft an unserer gemeinsamen Mission arbeiten. Dabei legen wir Wert auf ein gesundes Umfeld zum Arbeiten und Leben, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Home Office .
Und das ist dein Team:
Sales Manager:innen: Daniel, Adora
Account Executives: Caro, Tassilo, Anne
Recherche & Support: Jule
Außerdem profitierst du von folgenden Benefits:
- Ein Weiterbildungsbudget von 1.000 € pro Jahr , das du z.B. für online Kurse, Konferenzen und Fachliteratur nutzen kannst
- Dein präferiertes Equipment
- Eine Corporate Wellness Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
- Ein deutschlandweites Firmenticket über die BVG
Wie wir arbeiten
Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind die Säulen unserer Zusammenarbeit. Wir helfen einander und fordern uns gegenseitig heraus, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen und uns täglich zu verbessern.
Dabei übernehmen wir volle Verantwortung für unsere eigenen Aufgaben und Projekte, stellen uns Herausforderungen mit offenen Armen und lösen Probleme proaktiv. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Integrität und Respekt. Wir möchten das Leben unserer Mitmenschen positiv beeinflussen und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir begrüßen Diversity nicht nur, sondern suchen sie gezielt.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Sales Manager:in [w/m/d] Arbeitgeber: Evermood
Kontaktperson:
Evermood HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager:in [w/m/d]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Evermood und deren Mission. Verstehe, wie ihre Plattform für Mitarbeiterunterstützung funktioniert und welche Herausforderungen sie adressiert. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs authentisch zu kommunizieren und deine Begeisterung für die Themen zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und potenzielle Kunden zu sammeln. Wenn du bereits Kontakte im B2B SaaS-Bereich hast, sprich mit ihnen über ihre Erfahrungen und Herausforderungen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben, die du in deinem Gespräch einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Outbound Tele-Sales zu nennen. Überlege dir, wie du Leads identifiziert und qualifiziert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Kunden zu begeistern. Diese Geschichten werden deine Fähigkeiten unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Mach dich mit HubSpot vertraut, falls du das noch nicht bist. Da es ein zentrales Tool für die Position ist, kann es hilfreich sein, einige Tutorials oder Online-Kurse zu absolvieren, um deine Kenntnisse aufzufrischen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du bereit bist, sofort produktiv zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager:in [w/m/d]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission von Evermood: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich intensiv mit der Mission und den Werten von Evermood auseinandersetzen. Zeige in deinem Anschreiben, wie du dich mit diesen Werten identifizierst und warum du Teil des Teams werden möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im SaaS-Bereich sowie im Outbound Tele-Sales. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Leads identifiziert und qualifiziert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Kundenansprache und -begeisterung verdeutlichen. Verwende klare und prägnante Sprache.
Bereite ein individuelles Anschreiben vor: Verfasse ein maßgeschneidertes Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen können, die Herausforderungen von Evermood zu meistern und das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evermood vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Evermood
Mach dich mit der Mission von Evermood vertraut und überlege, wie du dazu beitragen kannst, dass Mitarbeitende sich wertgeschätzt fühlen. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Lead-Qualifizierung vor
Da du für die Identifizierung und Qualifizierung neuer Leads verantwortlich sein wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche Fragen du stellen würdest, um die Bedürfnisse und Herausforderungen potenzieller Kunden zu verstehen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Outbound Tele-Sales vor.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, kommunikationsstark zu sein. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu stellen und auf unterschiedliche Gesprächspartner einzugehen, um dein Interesse an ihrer Perspektive zu zeigen.
✨Zeige deine Proaktivität und Zielstrebigkeit
Evermood sucht nach proaktiven und ehrgeizigen Menschen. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und wie du deine eigenen Ziele erreicht hast. Dies wird zeigen, dass du gut ins Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
